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2025年杭州銀行寧波分行社會招聘啟事（第三批次）
一級支行負責人
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營銷團隊，拓展全行的資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)，強化團隊與總、分行的聯(lián)動協(xié)作，完成分行下達的團隊及個人業(yè)績指標；
2、主持本機構(gòu)日常管理工作，執(zhí)行人民銀行、銀監(jiān)會和本行的管理制度，依據(jù)機構(gòu)的市場定位，承擔機構(gòu)的綜合經(jīng)營指標，控制風險，提升機構(gòu)的綜合競爭力；
3、協(xié)調(diào)機構(gòu)與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
4、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)業(yè)金融發(fā)展部負責人
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負責主持或協(xié)助本部門負責人主持本部門工作，根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，對本部門公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理，開發(fā)潛力客戶，指導下屬開展工作，承擔部門的領(lǐng)導責任；
2、制定本部門公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和營銷策略，組織落實分行公司業(yè)務(wù)各項經(jīng)營指標；
3、組織和指導本部門員工開展營銷工作，組織實施績效考核，充分發(fā)揮員工的積極性，確保團隊公司業(yè)務(wù)指標的完成；
4、定期調(diào)查、分析本部門貸款風險狀況，研究防范對策，負責控制本部門貸存比、貸款投向及貸款指標；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)或運營管理工作，開拓能力、風險控制能力及綜合管理能力較強，工作業(yè)績較好，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作要求；
5、認同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、參與制定分行風險管理政策及風險管理措施；參與制定授信管理相關(guān)的操作流程及規(guī)范要求；做好年度風險政策的培訓和風險文化傳導；
2、根據(jù)總分行的信貸政策和審查要求，負責分行授信業(yè)務(wù)的審查，并出具審查意見；
3、負責授信客戶內(nèi)部評級和關(guān)聯(lián)關(guān)系管理；
4、負責用信客戶風險評價、信貸檢查和貸后走訪等工作；
5、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)等審查工作；
6、參與授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
7、參與行業(yè)調(diào)研，進行宏觀經(jīng)濟研究，加強宏觀把握能力；
8、完成總行安排、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會等專業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（中小企業(yè)方向）
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責客戶、產(chǎn)品的陪同營銷、管理和創(chuàng)新工作，包括協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)盡調(diào)談判、行業(yè)客群分析、市場開拓、渠道拓展與維護、制訂業(yè)務(wù)管理政策等。
2、協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)制訂中小企業(yè)領(lǐng)域重點客戶的金融服務(wù)方案，包括產(chǎn)品組合設(shè)計、服務(wù)定價評估等，對重大項目的進度進行跟蹤推進；
3、負責中小企業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)管理工作，參與日常管理與考核，對業(yè)務(wù)情況進行通報。組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的培訓及指導。開展相關(guān)業(yè)務(wù)的排查、檢查。完成各類調(diào)研及報告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表等；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事公司條線中小企業(yè)領(lǐng)域營銷條線崗位3年及以上工作經(jīng)驗或2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉中小企業(yè)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)品及流程，具有較強的服務(wù)意識及良好敬業(yè)精神和團隊觀念。
5、有較強的溝通交流及協(xié)調(diào)能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、具有較強的學習能力和良好的團隊合作精神，吃苦耐勞；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（跨境金融方向）
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責分行跨境業(yè)務(wù)營銷推動與管理，包括推動國際結(jié)算、進出口貿(mào)易融資產(chǎn)品在分行的落地實施，推動跨境直貸、內(nèi)保外貸、內(nèi)保外債、外保內(nèi)貸等跨境投融資業(yè)務(wù)的營銷；
2、負責分行外匯衍生產(chǎn)品的營銷推動，包括遠期結(jié)售匯、期權(quán)、掉期等產(chǎn)品的營銷推廣；
3、負責協(xié)助各經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷，對經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理開展產(chǎn)品培訓和系統(tǒng)操作培訓；
4、負責分行地區(qū)跨境金融及代客交易業(yè)務(wù)開展情況的市場調(diào)研、同業(yè)價格調(diào)研。負責提交新產(chǎn)品研發(fā)需求、創(chuàng)新建議及產(chǎn)品改進建議；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、從事公司條線跨境金融方向營銷條線崗位3年及以上工作經(jīng)驗或2年及以上相同崗位工作經(jīng)驗；
4、具有較強的服務(wù)意識及良好敬業(yè)精神和團隊觀念，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、風險識別能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)主任
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責小組內(nèi)部日常管理以及完成推廣部經(jīng)理下達的任務(wù)；
2、負責業(yè)務(wù)經(jīng)理日常營銷指導及業(yè)績達成督促,具體包括推廣作業(yè)方向指導、行銷展業(yè)行程規(guī)劃、行銷技能提升、進件質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等；
3、負責推廣風險管理，申請件風險篩查與初審，團隊人員行為合規(guī)管理；
4、開拓渠道資源，挖掘新的獲客渠道；
5、負責業(yè)務(wù)人員的招聘與培訓；
6、負責解答、處理、指導團隊成本在工作中出現(xiàn)的問題。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備3年及以上同業(yè)同類崗位營銷經(jīng)驗及2年及以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
4、有責任心，做事認真，執(zhí)行力強，有目標感及團隊集體榮譽感；
5、具備較強的業(yè)務(wù)拓展或良好的溝通能力，能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信貸檢查崗
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負責欺詐、批量風險的排查和處置：及時監(jiān)控進件風險報表，跟進風險回訪記錄；針對上述發(fā)現(xiàn)的疑似風險客戶或其他認定需要上門核驗的客戶及時進行上門走訪，并對走訪中發(fā)現(xiàn)風險問題進行有效治理
2、負責協(xié)助業(yè)務(wù)開展風險資產(chǎn)的保全工作：監(jiān)控風險客戶的業(yè)務(wù)催收情況；對催收不及時的業(yè)務(wù)進行跟進提醒；對風險較高的業(yè)務(wù)組(人)進行治理；
3、落實風險職能，開展業(yè)務(wù)管理及督導，定期開展風險培訓及員工異常行為排查；
4、負責問責制度的監(jiān)督和落實：對違規(guī)差錯案件進行統(tǒng)一收口；協(xié)助業(yè)務(wù)對違規(guī)差錯案件進行調(diào)查；跟進違規(guī)差錯案件的處罰落實；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷，金融、數(shù)學、經(jīng)濟、計算機、法律、理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有2年以上風險管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡風險管理工作的相關(guān)專業(yè)知識，具備全業(yè)務(wù)流程風險管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有較強的數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，至少掌握一門數(shù)據(jù)分析工具，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并給出問題解決方案；
5、具備有效的溝通表達能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力；
6、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
直銷推廣業(yè)務(wù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、根據(jù)信用卡中心規(guī)則制度、整體進件規(guī)劃及分中心的統(tǒng)籌安排，積極拓展市場，營銷優(yōu)質(zhì)客戶，完成主任下達的業(yè)績指標；
2、準確告知客戶信用卡直銷中心營銷活動及業(yè)務(wù)政策；
3、為客戶提供產(chǎn)品使用指導，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中存在的問題；
4、定期與客戶保持溝通，了解客戶產(chǎn)品使用體驗，維護客戶關(guān)系；
5、服從上級安排，協(xié)助相關(guān)部門完成其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學?？萍耙陨蠈W歷；
3、具有1年（含）以上同行業(yè)相近崗位營銷經(jīng)驗，對銷售工作有熱情者可適度放寬；
4、普通話流利，口齒清晰，思維敏捷；認真仔細，責任心強；
5、能夠承受一定的業(yè)績壓力，業(yè)績目標感強；
6、良好的職業(yè)道德，具有一定的保密意識；
7、具有較強的上進心，對銷售工作有熱情；
8、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
消費信貸業(yè)務(wù)經(jīng)理（勞務(wù)派遣）
所屬單位：信用卡直銷中心（寧波） ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責信用卡消費信貸業(yè)務(wù)（包含：汽車分期、裝修分期、消費分期類產(chǎn)品），按要求完成個人指標；
2、負責分期類合作商戶的拓展、維護及管理；
3、負責收集市場需求，提出服務(wù)、流程、產(chǎn)品的改善建議；
4、負責資產(chǎn)質(zhì)量和貸后風險。
任職要求：
1、年齡一般不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學?？萍耙陨蠈W歷；
3、具有1年及以上工作經(jīng)驗，具有汽車金融、汽車銷售、消費信貸相關(guān)銷售等行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、熟悉信用卡消費信貸業(yè)務(wù)，具備一定合作商戶資源的優(yōu)先；
5、無不良處罰記錄、從業(yè)記錄、征信記錄以及信用負債過高情況；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責小微客戶的日常維護，業(yè)務(wù)的渠道拓展，客戶營銷和關(guān)系維護，按時完成機構(gòu)下達的各項業(yè)績指標；
2、負責客戶的貸前調(diào)查、貸中及貸后管理、五級分類及本息催收、客戶信息更新與維護等客戶管理工作；
3、負責落實小微信貸客戶的風險排查、突發(fā)風險的上報、風險貸款的預(yù)警、清收、轉(zhuǎn)化等風險處置工作；
4、負責拓展存款市場，爭取優(yōu)質(zhì)存款客戶，擴大本行基本戶及純存款戶的客戶群；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上小微業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
4、熟悉經(jīng)濟金融知識、有較強的開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、無違紀違規(guī)處罰處分或違法犯罪記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合柜員
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個人及公司等各項結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負責清點、反假和挑殘，對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度等；
5、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲蓄柜面及會計柜面工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識；
4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握計算機操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經(jīng)理（信貸）
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、根據(jù)本行實際和特點，重點發(fā)展個人按揭貸款、貸記卡業(yè)務(wù)、信用貸款業(yè)務(wù)；
2、積極拓展其他資產(chǎn)客戶和營銷本行理財、儲蓄存款業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品，發(fā)展個人網(wǎng)上銀行客戶和借記卡客戶；
3、負責落實渠道的拓展和關(guān)系維護，定期組織渠道客戶活動，零售客戶及項目的貸后管理、風險上報、風險貸款催收等；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、有良好的溝通能力、團隊合作意識與客戶服務(wù)意識，具備良好的個人品行和從業(yè)記錄；
5、具備良好的市場開拓和溝通能力，與人交往具備較高的親和力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。公司客戶經(jīng)理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負責對公司客戶開展營銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標；
4、負責對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具備較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的客戶服務(wù)意識，熟悉地區(qū)市場；
6、條件優(yōu)異者、接受遠郊區(qū)縣上班者可適當放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：寧波分行 ｜ 工作地點：寧波 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負責落實零售新客戶的拓展和存量客戶挖潛，提升客戶在我行的金融資產(chǎn)規(guī)模；
2、負責落實各類零售客戶營銷活動，建立客戶信息檔案開展客戶關(guān)懷，經(jīng)營維護網(wǎng)點客群及社區(qū)的關(guān)系；
3、負責落實零售客戶的資產(chǎn)配置咨詢和服務(wù)，包括但不限于理財、信托、基金、國債等營銷推薦；
4、負責完成團隊下達的業(yè)績指標；
5、負責理財雙錄和投資者教育；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學本科及以上學歷；
3、具備2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；
5、熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識，對銀行財富管理有較強的興趣，持有AFP\CFP等資質(zhì)的優(yōu)先考慮。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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