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2025年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會(huì)招聘啟事（第三批次）
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（模型及系統(tǒng)開發(fā)）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工具推廣；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標(biāo)簽相關(guān)工作，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)需求溝通；
3、負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)化營銷及風(fēng)控體系建設(shè)，提出營銷管理或風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測模型業(yè)務(wù)需求及建議。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、熟悉國家政策、法律法規(guī)，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)；
4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件；
6、有相同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有數(shù)據(jù)建模或銀行營銷及風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
信貸審批崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、臺(tái)州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報(bào)告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見，根據(jù)實(shí)際需要開展實(shí)地盡調(diào)工作；
3、實(shí)地走訪：根據(jù)需要，對(duì)信貸客戶開展實(shí)地走訪；
4、員工盡調(diào)能力提升：結(jié)合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
業(yè)務(wù)管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，推動(dòng)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)測階段性任務(wù)目標(biāo)的推進(jìn)情況，跟蹤小微業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供意見和建議；
3.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行推進(jìn)、過程跟蹤、數(shù)據(jù)通報(bào)、復(fù)盤總結(jié)等工作；
4.開展人員梯隊(duì)建設(shè)，提升員工單產(chǎn)；
5.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品、政策和制度進(jìn)行解讀，并做好一線的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和傳導(dǎo)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷,有業(yè)務(wù)推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件（excel/word/ppt等）；
5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字功底，較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合文秘崗（安全管理方向）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部安全保衛(wèi)制度與工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)總行和外部監(jiān)管部門的各項(xiàng)安全工作部署，及時(shí)完成總行、公安、銀監(jiān)等布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)與總行和當(dāng)?shù)毓驳韧獠堪踩芾聿块T進(jìn)行日常工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)，牽頭處置發(fā)生在事業(yè)部的各類治安（刑事）案件、突發(fā)事件和災(zāi)害事故，并配合公安等部門查處重大詐騙、盜竊、搶劫等經(jīng)濟(jì)犯罪案件；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部安全保衛(wèi)與消防安全檢查，按要求組織月度、季度、年度現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查，并定期開展消防巡查。負(fù)責(zé)安保平臺(tái)管理；
4、做好安全保衛(wèi)信息平臺(tái)維護(hù)、電子臺(tái)賬錄入工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面反映工作動(dòng)態(tài)，并督促轄屬機(jī)構(gòu)維護(hù)好平臺(tái)，及時(shí)完成上級(jí)行布置的各項(xiàng)工作；
5、制訂事業(yè)部各類治安突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，定期組織員工安防教育與消防安全培訓(xùn)，并督促指導(dǎo)轄內(nèi)各單位定期組織演練。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部機(jī)構(gòu)籌建規(guī)劃和建設(shè)工作，包括年度預(yù)算編制，營業(yè)及辦公用房升級(jí)改造、選址租賃、籌建申報(bào)、立項(xiàng)和招投標(biāo)、施工驗(yàn)收和機(jī)構(gòu)開業(yè)等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有安保管理和機(jī)構(gòu)建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用OFFICE軟件；
5、具備一定組織、策劃能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6、遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和從業(yè)記錄；
7、工作認(rèn)真踏實(shí)、仔細(xì)謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
8、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
培訓(xùn)管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺(tái)州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.開展員工培訓(xùn)需求的了解與跟蹤，并根據(jù)培訓(xùn)需求制定、調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)小微各階段信貸資格的培訓(xùn)實(shí)施、落地、跟蹤及成效評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)各層級(jí)人員培養(yǎng)方案的制定與落地，跟進(jìn)督導(dǎo)基層團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)講師、導(dǎo)師隊(duì)伍的日常管理與培養(yǎng)工作，跟進(jìn)導(dǎo)師幫帶情況，提升幫帶成效；
5.負(fù)責(zé)各序列課程體系的搭建及學(xué)習(xí)素材的建立推廣。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備一定的親和力，具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作及組織協(xié)調(diào)能力。；
5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、風(fēng)險(xiǎn)管理：根據(jù)要求開展五級(jí)分類、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預(yù)警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風(fēng)險(xiǎn)政策的宣導(dǎo)，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見；
2、合規(guī)管理：根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內(nèi)部控制相關(guān)工作；
3、保全工作；負(fù)責(zé)牽頭風(fēng)險(xiǎn)客戶的保全方案制定與上報(bào)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控能力；
5、具有較強(qiáng)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；具有一定的的文字功底；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合管理崗（綜合事務(wù)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：合肥、上海、深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、對(duì)接總部，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同管理、新員工入職、員工離職、考勤管理、員工出國（境）證照及申報(bào)管理等；
2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、勞務(wù)用工、派遣用工、退休人員管理工作；
3、負(fù)責(zé)中心的報(bào)銷審核、日常財(cái)務(wù)核算；
4、負(fù)責(zé)中心籌建、采購等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接總部管理部室，組織開展相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合管理崗（風(fēng)險(xiǎn)管理）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、上海 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)接總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，根據(jù)要求開展五級(jí)分類、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預(yù)警管理、逾欠管理等；牽頭組織開展貸后管理及檢查；牽頭組織開展風(fēng)險(xiǎn)政策的宣導(dǎo)，跟蹤政策執(zhí)行情況并搜集反饋意見。
2、合規(guī)管理：對(duì)接總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部，根據(jù)要求開展反洗錢管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內(nèi)部控制相關(guān)工作；
3、保全工作：負(fù)責(zé)牽頭風(fēng)險(xiǎn)客戶的保全方案制定與上報(bào)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家政策、法律法規(guī)；具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控能力；具有較強(qiáng)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合管理崗（業(yè)務(wù)推動(dòng)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、杭州、上海 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、營銷推動(dòng)：負(fù)責(zé)中心KPI等業(yè)績指標(biāo)的跟蹤與通報(bào)，數(shù)據(jù)分析，專項(xiàng)營銷方案的制定，日常營銷推動(dòng)、督導(dǎo)及通報(bào)；
2、業(yè)務(wù)管理：對(duì)接總部業(yè)務(wù)管理相關(guān)部室，督促執(zhí)行相關(guān)管理要求，按需報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)；推動(dòng)員工開展貸后管理等；
3、培訓(xùn)管理：組織開展員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、熟悉銀行政策，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)；能熟練運(yùn)用辦公軟件；具備良好的口頭表達(dá)能力及文字功能、一定的培訓(xùn)能力；
5、具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合管理崗（審查審批）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳、合肥、臺(tái)州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調(diào)研：負(fù)責(zé)進(jìn)行當(dāng)?shù)匦袠I(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報(bào)告。根據(jù)總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負(fù)責(zé)中心授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見，根據(jù)實(shí)際需要開展實(shí)地盡調(diào)工作；
3、實(shí)地走訪：根據(jù)需要，對(duì)信貸客戶開展實(shí)地走訪；
4、員工盡調(diào)能力提升：結(jié)合審批工作案例，提升盡調(diào)能力。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
4、熟悉國家政策、法律法規(guī)，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
片區(qū)負(fù)責(zé)人
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、臺(tái)州、上海、深圳、合肥 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)推進(jìn)、督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等；
2、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營銷；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理：包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等；
4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理、隊(duì)伍管理等事宜；
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有5年以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波、上海 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行核保面簽、放款等運(yùn)營支撐工作；
2、負(fù)責(zé)綜合管理部的綜合管理及事務(wù)性操作；
3、負(fù)責(zé)檔案等管理；
4、負(fù)責(zé)總部集中作業(yè)中臺(tái)合同錄入相關(guān)事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具備一定信貸工作經(jīng)營者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)穩(wěn)定，認(rèn)真仔細(xì)，親和力好，具有較強(qiáng)的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
小微客戶經(jīng)理（含業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)人、骨干員工）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺(tái)州、上海、深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等；
4、負(fù)責(zé)新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場拓展能力，有進(jìn)取精神；
4、具備較強(qiáng)的調(diào)查能力和文字材料撰寫能力；
5、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐邆漭^好的人脈關(guān)系，具備較強(qiáng)的市場外拓能力和溝通能力；
6、在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
7、具備一定信用小微工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或同類工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
8、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
綜合柜員
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺(tái)州 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、在權(quán)限范圍內(nèi)受理本外幣個(gè)人及公司等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，對(duì)大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備制度；
3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過反洗錢、反假幣和匯款核對(duì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度等；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，兼具儲(chǔ)蓄柜面及會(huì)計(jì)柜面工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，具備較快的漢字、數(shù)字輸入、點(diǎn)鈔和票幣鑒別能力，具備相關(guān)從業(yè)資格證書。
6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
小微客戶經(jīng)理（新員工）
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、合肥、臺(tái)州、上海、深圳 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的各項(xiàng)營銷目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)：包括拓客及日常關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬以下）操作，包括貸前調(diào)查及貸后管理等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場拓展能力，有進(jìn)取精神；
4、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐邆漭^好的人脈關(guān)系；
5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
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