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建設(shè)銀行面試形式
建設(shè)銀行面試一般采用半結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)也較為青睞。
1、半結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)人才測(cè)評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問(wèn)的面試方法。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
由一組應(yīng)試者（8-12人）組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。在討論的過(guò)程中，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，最終根據(jù)應(yīng)試者在討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分的測(cè)評(píng)方式。
建設(shè)銀行面試真題
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面+單面
小組面 12 人，一組無(wú)領(lǐng)導(dǎo):看圖每個(gè)人兩分鐘概括，然后每個(gè)人對(duì)后一個(gè)人點(diǎn)評(píng)提問(wèn)。最后5分鐘討論選一個(gè)人總結(jié)。
單面大概 15 分鐘，無(wú)專業(yè)問(wèn)題。
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建設(shè)銀行總行
線下單面
專業(yè)面：偏半結(jié)構(gòu)化的簡(jiǎn)歷面，自我介紹，時(shí)政熱點(diǎn)，問(wèn)了一些科研論文，銀行實(shí)習(xí)情況。
綜合面：偏結(jié)構(gòu)化的簡(jiǎn)歷面，自我介紹,一件遇到的挫折、評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)，體現(xiàn)抗壓能力的事。
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