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中國銀行面試形式
中國銀行面試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)也較為青睞。
1、半結(jié)構(gòu)化面試：
對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評價人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點向應(yīng)試者追加提問的面試方法。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
由一組應(yīng)試者（8-12人）組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。在討論的過程中，并不指定誰是負責(zé)人，最終根據(jù)應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進行打分的測評方式。
*以下是東吳為同學(xué)們準備的中行面試大禮包，需要可后臺留言獲取！
中行如何備考？
以上了解了中國銀行面試考情，如果還是迷茫備考中國銀行面試，可以考慮報班，跟隨面試講師進行針對性地指導(dǎo)，優(yōu)化你的劣勢，強化你的優(yōu)勢，讓你更有信心備戰(zhàn)銀行面試！
東吳實戰(zhàn)面試班特點
1、小班化
實踐表明，東吳教育針對不同的考生群體安排合理的人數(shù)，讓學(xué)員有充足的模擬練習(xí)時間，提高面試效果。
2、專業(yè)化
嚴格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實景演練，專業(yè)的面試講師團隊，讓教學(xué)更有針對性。
3、個性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢，針對學(xué)員的差異性，讓每位學(xué)員查漏補缺，強化優(yōu)勢補劣勢，提升自己在面試中的優(yōu)勢，正式面試而不怯場。
東吳面試班上課流程
1、知識講解，夯實理論基礎(chǔ)
銀行面試時會遇到的面試題型，辯論，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組等等，我們的面試老師都會一一介紹理論知識和安排實戰(zhàn)，并且拎出此類題型的得分點和丟分點，讓每個同學(xué)都吃透知識點，對于面試過程中可能會發(fā)生的情況可以從容應(yīng)對。
2、模擬試講演練，打破面試恐懼
除了面試的理論知識之外，我們面試更重視實戰(zhàn)訓(xùn)練，嚴格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實景演練，讓學(xué)員參與其中，熟悉銀行面試流程不懼面試發(fā)言。
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