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第六條 應聘人員在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：
?。ㄒ唬y帶規定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經提醒仍不改正的；
?。ǘ┪丛谝幎ㄗ粎⒓涌荚?，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的；
?。ㄈ┙浱嵝讶圆话匆幎ㄌ顚?、填涂本人信息的；
（四）在試卷、答題紙、答題卡規定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的；
?。ㄎ澹┰诳荚囬_始信號發出前答題，或者在考試結束信號發出后繼續答題，經提醒仍不停止的；
?。⒃嚲怼⒋痤}卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關設施設備的；
（七）其他應當給予當次該科目考試成績無效處理的違紀違規行為。
第七條 應聘人員在考試過程中有下列嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
（一）抄襲、協助他人抄襲的；
（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；
?。ㄋ模┦褂媒箮肟紙龅耐ㄓ嵐ぞ?、規定以外的電子用品的；
（五）本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的；
?。┢渌麘斀o予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的嚴重違紀違規行為。
第八條 應聘人員有下列特別嚴重違紀違規行為之一的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
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?。ㄈ┢渌麘斀o予當次全部科目考試成績無效處理并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的特別嚴重的違紀違規行為。
第九條 應聘人員應當自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續參加考試，并責令離開現場；情節嚴重的，按照本規定第七條、第八條的規定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；
?。ǘ┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；
?。ㄋ模┢渌麛_亂招聘工作秩序的違紀違規行為。
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