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因工作需要，經(jīng)研究，通州區(qū)五接鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘網(wǎng)格助理員(后備村干部)14名(其中男性6名，女性8名);鎮(zhèn)域指揮中心工作人員5名;鎮(zhèn)新時(shí)代文明實(shí)踐所工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見附件1《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄工作人員崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾受過治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者將所有報(bào)名材料以圖片形式匯總打包后發(fā)至郵箱[email protected]，郵件及壓縮包命名以“報(bào)名+職位序號(hào)+姓名”的格式(如：報(bào)名+01+張三)。
2.報(bào)名材料：《報(bào)名登記表》(見附件2)、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、本人近期正面免冠證件照、各類資格證書及能夠證明本人工作業(yè)績(jī)材料(如有)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)掃描件均需原件，待筆試時(shí)將所有報(bào)名材料的復(fù)印件(一份，照片為近期2寸正面免冠照片2張)統(tǒng)一交至鎮(zhèn)組織部門核查存檔。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日—2022年5月7日。
(二)資格審查
五接鎮(zhèn)黨群工作局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。
(三)考試方式
考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。
1.筆試。資格審查通過的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。新時(shí)代文明實(shí)踐所崗位另外增設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作考試(視頻剪輯、電腦操作等)，和筆試成績(jī)各占50%折算60分。
2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問答形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。空缺崗位，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.試用期6個(gè)月。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招錄工作由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)考政策咨詢電話：0513-68116233;監(jiān)督舉報(bào)電話：0513- 69983159。
本招聘公告未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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附件1: 通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
附件2: 通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開招錄工作人員報(bào)名表.docx
南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)人民政府
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