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根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(三)具備良好的品行;
(四)符合《2022年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;
(五)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡35周歲(1986年4月6日以后出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行)及以下;如普通高校碩士及以上學位2022年畢業(yè)研究生(非在職)，或依法退出現(xiàn)役的退役軍人，或博士研究生，或具有中級專業(yè)技術資格者報考，年齡可放寬至40周歲;如具有副高級專業(yè)技術資格者報考，年齡可放寬至45周歲;如具有正高級專業(yè)技術資格者報考，年齡可放寬至50周歲。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行;
(七)符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，統(tǒng)籌做好疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員給予理解、支持和配合。應聘人員須及時關注公布的疫情防控動態(tài)要求，并認真遵行最新規(guī)定。
(一)報名與資格初審
自公告發(fā)布之日起接受報名，報名采用網(wǎng)絡方式進行，應聘人員在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開頁面(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔及崗位要求的相關證明材料電子版發(fā)送至郵箱：
高郵市人民醫(yī)院郵箱：jsgyryrsk@126.com
高郵市中醫(yī)醫(yī)院郵箱：gyszyyyrsk@163.com。
應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息表3個工作日后，可通過郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報名成功，不能再報考其他崗位。
本次招聘崗位不限開考比例，在公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況適時啟動面試程序，具體時間、地點以準考證通知為準。本招聘為長期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報名，報名截止時間可至2022年12月31日，期間崗位招滿即止。招聘動態(tài)和崗位空缺等情況及時公布。
面試前對通過資格初審的人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。如應聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向高郵市衛(wèi)生健康委員會進行陳述、申辯。
(二)面試
主要測試考生業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)入圍考生面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員。
體檢工作由高郵市衛(wèi)生健康委員會組織，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(六)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委駐市委辦公室紀檢監(jiān)察組0514-84649106。高郵市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0514-80956105。
五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由高郵市人力資源和社會保障局、高郵市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
咨詢電話：高郵市衛(wèi)健委人事科0514-84642579
高郵市人民醫(yī)院人力資源管理科：0514-84659501
高郵市中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理科：0514-84683524
高郵市人社局事管科：0514-84614086
附件1：2022年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位條件簡介表.xls
附件2：2022年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報考指南.doc
附件3：2022年高郵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層系人才報名表.docx
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市衛(wèi)生健康委員會
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