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一、江蘇事業單位概況
1、江蘇事業單位統考是什么?
事業單位統考：是由江蘇省委組織部組織，一般考試時間為每年上半年，招聘崗位包括省屬單位及各地市事業單位。一般考試內容為行測和申論，部分專業技術類崗位還會考察對應專業知識與能力。
考試時間：江蘇事業單位一年統考一次，一般3月發布公告，4月中旬筆試，5月底或者6月初面試。
考試安排：
管理類崗位：2.5小時
通用類專業技術崗位：2.5小時
工勤技能類崗位：1.5小時
2、崗位類別
江蘇事業單位的崗位類別分為管理崗、工勤崗、專技崗。其中專技崗包含經濟類(會計審計、統計及其他)、法律類、計算機類、英語類。不同的崗位類別考察的側重點不一。
二、筆試考情
考試科目：《綜合素質和基本能力》，只考一張試卷!總分100分
管理類和通用技術其他類使用同一張試卷，考查行測+申論。
工勤類考查行測+申論。
通用專業技術崗考查行測+專業知識和能力。
三類試卷的考試內容都不盡相同，所以在備考的時候一定要根據自己的崗位進行備考!
考試范圍：
管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業技術崗位為綜合知識、基本能力、相關專業知識和專業能力。
測試內容：
1.綜合知識(常識)
主要測試應試人員對政治、經濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。
2.基本能力(行測+申論)
主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。
3.專業知識和專業能力
主要測試應試人員掌握本專業基本理論、基本知識的程度和實際應用能力。
①法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。
②計算機類崗位：計算機軟硬件、操作系統、程序設計、常用辦公軟件的相關知識，多媒體信息技術，計算機信息安全技術的基本原理及關鍵技術，關系數據庫的基本概念及應用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設計的基本方法，計算機網絡的概念、理論和相關應用等。
③經濟類崗位(會計、審計、統計和其他經濟崗位)：經濟學、統計學、審計學和會計方面的基本理論、基本知識和基本業務技能，運用相關專業原理分析、解決實際問題的能力。
會計和審計試卷相同，統計和其他經濟崗位試卷相同，兩套試卷內容各有側重。
以下以管理崗為例給大家講解具體考試內容：
考試內容：
1.常識
常識部分主要考查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些常識進行分析判斷的基本能力。從考查范圍來看，常識涉及的范圍比較大，包括政治、人文、經濟、管理、科技和法律六大部分。
其中，政治、法律是考試的重點，其次管理、人文、經濟和科技考查頻次較低。鑒于常識這一考查特點，我們在此基礎上，抓住重點，有針對性地進行復習，高效地進行備考，才能達到事半功倍的效果。
2.言語
在考試大綱中，基本能力測試內容主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。其中閱讀理解能力的測查，通過言語的題目來體現。
管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位三類崗位，高頻考查要素一致，主要考查題型包括閱讀理解、語句表達和邏輯填空，且三類試卷中有若干題目相同。
3.判斷
從題型來看，事件排序每年穩定在5道題，圖形推理基本穩定在5道左右;2019-2020年邏輯判斷題量都為7題，而2021年只考查了5道邏輯判斷;2021年考查了5道類比推理，2019-2020年類比推理題量增加到8道;2017年下-2021年，都沒有考查定義判斷。2022江蘇事業單位統考將近，對于初次備考事業單位的考生來說，要如何后來者居上，高效備考呢?提前了解考點分布并根據考試特點有的放矢的備考必不可少。
4.數資
從題型來看，主要考查了數字推理和資料分析兩大模塊，其中資料分析為每年必考題型，2021、2018、2017年這三年沒有考查數字推理。以管理類崗位為例，2016-2021年數資科目考情如上。
5.申論
申論主要是針對基本能力的考查。考試大綱對于基本能力考查表述為“主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數量關系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的必備能力等素質。”這些能力基本涵蓋了應試者從事機關工作所必備的各個方面的能力。當然，能力考查看似比較復雜，但測查形式與公務員中的申論較為相似，通常以主觀題的形式來考查，如單一題、綜合題、公文題、文章寫作題等。
三、面試考情
面試形式：結構化
面試題量：每天一套題，每套3道題。(可能會出現追問，追問多以題目內容為主)
面試題型：以綜合分析、組織管理、人際關系、應急應變、現場模擬等基礎題型為主
面試時長：通常情況是15分鐘回答3道題。個別是15分鐘回答4道題，亦或是20分鐘回答4道題(蘇州和鹽城出現過)。根據各個單位具體情況而定
面試流程：①簽到;②核實身份;③抽簽;④進入考場面試;⑤退場;⑥等待面試成績
四、成績核算
總成績按百分制計算，計算公式如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(個別單位有專業測試，具體要求參考崗位表)
筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
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