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東南大學2022年管理和教輔人員招聘筆試閱卷工作已完成，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及學校相關(guān)招聘政策，現(xiàn)將進入面試人員名單(見附件)及相關(guān)事項公告如下：
一、合格分數(shù)線
根據(jù)崗位招聘計劃和應聘者筆試成績，管理崗位(院系管理崗位A類、B類、C類，財務審計管理崗位D類，機關(guān)綜合管理崗位E類、F類、G類)筆試成績合格分數(shù)線為100分，其他專業(yè)技術(shù)崗位(圖檔崗位H類，編輯崗位I類，工程崗位J類，實驗崗位K類)筆試成績合格分數(shù)線為90分，筆試成績在合格分數(shù)線及以上者視為筆試合格。
二、崗位面試開考條件
在筆試成績合格且符合崗位要求的應聘者中，按照招聘崗位擬招人數(shù)3倍的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延。
崗位擬招人數(shù)與報考該崗位進入面試人數(shù)達到1：3比例，正常進行面試開考;對于不滿足1：3比例的崗位按照如下辦法確定是否進行面試開考：
1、不受開考比例限制正常開考的崗位
招聘博士研究生的崗位(圖書館圖檔崗位H2、學報編輯崗位I1、電工電子中心實驗崗位K3、機械學院實驗崗位K8)，若進入面試人數(shù)不滿足1：3比例要求，按符合崗位要求且筆試合格的應聘者實際人數(shù)正常進行面試開考。
2、接受調(diào)劑后可開考的崗位
針對招聘碩士研究生的崗位(即招聘博士研究生的崗位H2、I1、K3、K8以外的崗位)，若報考該崗位進入面試人數(shù)不滿足1：3比例要求，則從調(diào)劑崗位申報者中按照從高分到低分依次確定補足進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延，調(diào)劑后能滿足1：3比例要求的崗位正常面試開考。調(diào)劑人員需同時滿足以下條件：
(1)報名時，已在招聘系統(tǒng)內(nèi)的“調(diào)劑崗位”申報了該崗位;
(2)筆試成績需同時達到“報名崗位”和“調(diào)劑崗位”的合格分數(shù)線;
(3)符合“調(diào)劑崗位”的所有崗位招聘要求。
3、核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位
對于調(diào)劑后仍不滿足1：3比例要求的，則核減該崗位招聘人數(shù)。對于核減后招聘人數(shù)不小于1的崗位，根據(jù)核減后擬招人數(shù)3倍的比例，按照“報名崗位優(yōu)先、調(diào)劑崗位其次”從高分到低分依次確定進入面試的人選，比例內(nèi)末位并列順延，正常進行面試開考;對于核減后招聘人數(shù)小于1的崗位，取消該崗位招聘，不進行面試開考。具體核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位見表1。
表1.核減招聘人數(shù)或取消招聘的崗位
三、其它事項
1、若進入面試人員在面試開考前個人放棄，可在同崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分依次遞補。
2、面試時間、地點等事項將在面試時間確定前十個工作日左右另行通知。
聯(lián)系電話：025-83792753/52090259/52090260
附件：東南大學2022年管理及教輔人員招聘進入面試人員名單.pdf
東南大學人事處
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