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2024年華夏銀行寧波分行社會(huì)招聘啟事（8.2）
分行辦公室綜合秘書崗
專業(yè)要求
中文系專業(yè)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)分行行政運(yùn)行、公文管理、會(huì)議組織等工作。
任職要求
（1）具有3年以上銀行或行政相關(guān)工作經(jīng)歷。
（2）具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）中共黨員優(yōu)先。
（4）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
分行信息科技部軟件開發(fā)崗
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)或其它理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)需求開發(fā)、測(cè)試、技術(shù)支持和項(xiàng)目管理等工作。
任職要求
（1）具有2年以上金融科技工作經(jīng)歷。
（2）掌握信息科技的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)維等知識(shí)，具有java、python等編程能力，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行職能部門相關(guān)管理崗位
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)分行公司、個(gè)人、投行、金市、國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷支持、后臺(tái)管理及客戶經(jīng)理培訓(xùn)等工作。
任職要求
（1）具有3年以上公司、個(gè)人、投行、金市、國(guó)際業(yè)務(wù)等專業(yè)工作經(jīng)歷。
（2）思維清晰，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)鉆研、客戶營(yíng)銷、業(yè)務(wù)洽談和項(xiàng)目跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和能力。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行個(gè)人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
（1）根據(jù)總分行要求制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略，并組織和落實(shí)推動(dòng)。
（2）牽頭組織經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)分行零售客戶經(jīng)理管理工作。
（4）負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力和市場(chǎng)拓展能力，有能力、有思路推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)考核、制度，熟練運(yùn)用零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
（1）組織貫徹執(zhí)行國(guó)家外匯管理政策，根據(jù)總分行要求制定分行國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略，并組織和落實(shí)推動(dòng)。
（2）牽頭組織經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)分行國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。
任職要求
（1）具有5年以上國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，具有廣泛的客戶資源。
（2）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平；具備較強(qiáng)的國(guó)際業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、合規(guī)審核、風(fēng)險(xiǎn)防范和統(tǒng)籌管理能力。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行金融市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
（1）根據(jù)總分行要求制定分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略，并組織和落實(shí)推動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)分行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。市場(chǎng)敏銳度較高，善于捕捉商機(jī)，并具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行投資銀行部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
（1）根據(jù)總分行要求制定分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略，并組織和落實(shí)推動(dòng)。
（2）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。
任職要求
（1）具有5年以上投行工作經(jīng)歷，2年以上投行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
（2）熟悉銀行間市場(chǎng)債券承銷業(yè)務(wù)，同業(yè)渠道豐富，有較強(qiáng)的市場(chǎng)化銷售能力。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
分行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
（1）根據(jù)總分行要求制定分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷策略，并組織和落實(shí)推動(dòng)。
（2）牽頭組織經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。
（3）負(fù)責(zé)分行公司客戶經(jīng)理管理工作。
（4）負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)測(cè)和分析。
任職要求
（1）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
（2）具有較強(qiáng)的組織管理能力和市場(chǎng)拓展能力，有能力、有思路推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)考核、制度，熟練運(yùn)用公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
理財(cái)經(jīng)理崗
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)財(cái)富類客戶的拓展、維護(hù)和金融服務(wù)工作。
任職要求
（1）具有2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)、溝通演講和組織協(xié)調(diào)能力。
（3）熟悉基金、保險(xiǎn)、銀行理財(cái)、貴金屬、信托等各類金融產(chǎn)品。
（4）持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關(guān)資格證書優(yōu)先。
（5）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（6）符合我行親屬回避制度要求。
（7）身體健康。
客戶經(jīng)理崗（公司、零售業(yè)務(wù)）
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)執(zhí)行公司（零售）業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
任職要求
（1）具有3年以上銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
（2）熟悉銀行公司或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開拓能力和工作責(zé)任心。
（3）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（4）符合我行親屬回避制度要求。
（5）身體健康。
綜合型支行公司客戶部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
協(xié)助支行分管領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、存款組織、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作，完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（3）有良好的市場(chǎng)敏銳度和市場(chǎng)拓展能力，財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)。
（4）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
綜合型支行分管公司副行長(zhǎng)
工作職責(zé)
協(xié)助支行行長(zhǎng)分管本支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（3）有良好的市場(chǎng)敏銳度和市場(chǎng)拓展能力，財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)。
（4）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
綜合型支行行長(zhǎng)
工作職責(zé)
全面主持支行經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
任職要求
（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上綜合型支行行長(zhǎng)工作經(jīng)歷或2年以上副行長(zhǎng)工作經(jīng)歷。
（2）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（3）有良好的市場(chǎng)敏銳度和市場(chǎng)拓展能力，財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)。
（4）無(wú)違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。
（5）符合我行親屬回避制度要求。
（6）身體健康。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來(lái)源：https://hxb.hotjob.cn/
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