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2024年華夏銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（8.2）
哈爾濱分行支行副行長(zhǎng)
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶做好日常服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。
哈爾濱分行支行行長(zhǎng)
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶做好日常服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。
哈爾濱分行助銷(xiāo)員
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)收單客戶及渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟練掌握收單業(yè)務(wù)外拓營(yíng)銷(xiāo)工作。
?。?）具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）派遣制。
哈爾濱分行零售客戶經(jīng)理
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
4、原則上年齡35周歲（含）以下。
哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
4、原則上年齡35周歲（含）以下。
哈爾濱分行營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、日常管理工作。
3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)為本部客戶做好日常服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷(xiāo)范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
?。?）熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶服務(wù)能力。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來(lái)源：https://hxb.hotjob.cn/
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