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2022年以來，在省聯(lián)社黨委的堅強領導下，民豐農(nóng)商銀行黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思想，深入貫徹學習黨的十九大及歷次全會精神，持續(xù)和加強黨的全面領導，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，促進了黨委主體責任的有效落實，黨風廉政建設的健康發(fā)展，營造了風清氣正的政治生態(tài)。截至7月末，全行各項存款余額381.6億元，比年初增61.94億元，增幅19.37%;各項貸款余額345.34億元，比年初增43.03億元，增幅14.23%，兩項指標均位居全省系統(tǒng)前列。
聚焦政治理論學習，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組制度，堅持不懈在學懂弄通做實上下功夫，把思想偉力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)實際成效。今年以來，共計召開黨委理論學習中心組集中學習研討7次，開展黨風廉政警示教育7次，在黨委會上學習相關文件精神20余次。積極開展“四強”示范黨支部創(chuàng)建活動，穩(wěn)步推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設，進一步完善“三會一課”的會議流程和支部議事規(guī)則，定期開展形式多樣的主題黨日活動，按月進行抽查督導，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
聚焦黨建業(yè)務融合，夯實黨建基礎。黨建共建引領發(fā)展。大力推進與地方政府、企業(yè)等單位黨組織結(jié)對共建工作，積極擴大黨建共建“朋友圈”。截至7月末，該行黨委層面今年已經(jīng)與市產(chǎn)發(fā)集團、市供銷總社、市文旅集團等單位黨委（黨組）簽署黨建共建暨戰(zhàn)略合作協(xié)議，全行各黨支部當年新增62個黨建共建合作單位。書記項目示范帶動。集中打造一批接地氣、有潛質(zhì)、可推廣的基層黨建工作項目，破解了一批基層黨建工作難點熱點問題，有力地推動了基層黨建工作水平整體提升。主題活動凝聚戰(zhàn)力。先后組織開展了“鼎民·時代菁英”之“增量拓面看青年”“攻堅堡壘看支部、實干先鋒看黨員”等主題建功活動，推動黨建工作與業(yè)務經(jīng)營深度融合，有效助力全行業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。金融掛職深度觸達。選派金融干部赴中心城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展掛職工作，以金融掛職干部為橋梁，立足于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)和比較優(yōu)勢，深化銀企對接、強化信貸扶持，助力鄉(xiāng)村振興。
聚焦全面從嚴治黨，強化責任落實。抓統(tǒng)籌謀劃。全面落實黨建工作責任制，進一步明確“第一責任”和“一崗雙責”。將黨風廉政建設與經(jīng)營管理有機結(jié)合，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核。抓制度建設。制定了《江蘇民豐農(nóng)商銀行2022年度黨建工作要點》《2022年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，為全行2022年黨建工作明確了方向。抓廉政建設。堅持正面教育與警示教育相結(jié)合，引導全員知規(guī)守正、慎始慎終；創(chuàng)新開展警示教育宣講進支行系列活動，已累計開展7場，覆蓋支行25家，教育培訓員工255人。
聚焦人才隊伍建設，提高工作效能。樹立選人用人導向。堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，實現(xiàn)黨員人才雙培養(yǎng)、共提高。加強儲備人才體系建設，完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，保證人力資源的持續(xù)供給和良性循環(huán)。加強干部隊伍建設。實行末位調(diào)整制度，建立“能上能下”的考核機制，加速崗位“新陳代謝”，時刻保持干部隊伍戰(zhàn)斗活力，提升人才質(zhì)量。截至7月末，全行當年新提拔8名中層干部，對3名中層干部進行了崗位降職處分。做好黨員發(fā)展工作。堅持按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，上半年共確定33名積極分子，11名發(fā)展對象經(jīng)審察如期發(fā)展為預備黨員。
聚焦意識形態(tài)工作，把牢思想防線。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強對意識形態(tài)工作的排查督導，強化對微信群、公眾號和視頻號等意識形態(tài)陣地的建設和管理，做好重大突發(fā)事件和熱點敏感話題的宣傳引導。堅持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)和主動權(quán)。深入了解員工所思所想所盼，密切關注重點時期、重點群體思想動向，加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應對各類輿情能力，營造和諧氛圍。
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