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招聘條件
1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定。
4.年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。
5.符合銀保監(jiān)部門(mén)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合各招聘單位履職回避相關(guān)規(guī)定。
6.符合招聘單位所規(guī)定的其他條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
招聘崗位及要求
綜合柜員、客戶(hù)經(jīng)理4名
具體要求如下：
綜合柜員
①具有兩年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
②具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)意識(shí)，柜面技能及業(yè)務(wù)能力突出者優(yōu)先。
客戶(hù)經(jīng)理
①具有兩年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
②具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，工作業(yè)績(jī)突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險(xiǎn)，客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。
招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，包括報(bào)名、資格審查、綜合考核和面試、體檢、政審和聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日-2022年11月30日。
3.資格審查：將所需材料掃描成1個(gè)文件（PDF格式）與照片電子檔壓縮（文件壓縮名為應(yīng)聘者姓名）后發(fā)送至上述郵箱，不得零散發(fā)送。否則，審查將不予通過(guò)。
審查材料如下：
①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（如若是“專(zhuān)升本”或“專(zhuān)轉(zhuǎn)本”，請(qǐng)將專(zhuān)科畢業(yè)證和該階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一并提供），留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明；
②個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷；
③銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格考試證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及其它相關(guān)材料；
④近兩年社保繳費(fèi)記錄；
⑤應(yīng)聘者本人身著職業(yè)裝的近期全身照（照片背景為白色）及清晰免冠證件照（照片背景為紅底或藍(lán)底）。
以上所提供的材料本行予以保密，恕不退還。資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。
（二）綜合考核和面試
按照招聘要求及資格審查結(jié)果，對(duì)招聘人員進(jìn)行綜合考核和面試。
（三）體檢和背景調(diào)查
對(duì)擬錄用人員組織體檢和背景調(diào)查，不合格者不予錄用。
（四）聘用
擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
注意事項(xiàng)
1.本行根據(jù)提交的資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2.招聘期間，本行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-85121384
聯(lián)系人：朱先生
監(jiān)督電話(huà)：0523-85121290
聯(lián)系人：吳先生
地址：江蘇省靖江市南環(huán)西路12號(hào)人力資源部本簡(jiǎn)章由靖江農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。
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