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為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2025年面向全區(qū)公開轉(zhuǎn)任(選聘)15名公務(wù)員、7名事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和條件
(一)范圍
1.公開轉(zhuǎn)任的范圍為全區(qū)已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)，不含中央和省級、市級機關(guān)設(shè)在通州的單位(包括垂直管理單位、派出機構(gòu))人員。
2.公開選聘的范圍為全區(qū)在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員(不含各級各類學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu))。
(二)條件
1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);
(2)具有大學(xué)本科及以上文化程度;
(3)年齡在35周歲以下(1989年5月以后出生);
(4)報名公開轉(zhuǎn)任的，具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷，符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，其中選調(diào)生和2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員分別為3年和5年;沒有規(guī)定或報名金新街道相關(guān)職位的，須在本單位工作2年以上(以上均含試用期)。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2025年8月31日;
(5)報名公開選聘的，具有3年以上現(xiàn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期)。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2025年8月31日;
(6)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
(7)具有公開轉(zhuǎn)任(選聘)職位(崗位)要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件;
(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情形之一的，不得參加公開轉(zhuǎn)任(選聘)：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任(選聘)有其他限制性規(guī)定的;
(6)尚在新錄用(新聘用)公務(wù)員(事業(yè)人員)試用期的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.公開轉(zhuǎn)任(選聘)報名人員不得報考任職(聘用)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款、事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定第六條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位(崗位)。
二、實施程序和方法
(一)報名與資格審核
1.報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式。一般由本人申請并經(jīng)所在單位(事業(yè)單位主管部門)黨委(黨組)審核同意后報名，根據(jù)工作需要，也可征得本人同意后由組織推薦報名。
2.報名時間和地點
報名時間：2025年5月6日至5月13日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
報名地點：通州區(qū)行政中心主樓6030辦公室(公務(wù)員)、1518辦公室(事業(yè)人員)。
3.報名注意事項及資格審核
報名人員限報一個職位(崗位)，按要求如實完整填寫報名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照2張，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，單位同意報考證明、職位(崗位)要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明，《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或《南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》復(fù)印件并加蓋單位公章，工作成果及發(fā)表的文章等材料。
轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位(崗位)。轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)對信息填報不準(zhǔn)確或報名資料不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容，報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，如實補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報名資格。區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
本次公開轉(zhuǎn)任(選聘)開考比例為3:1，達(dá)不到開考比例的職位(崗位)，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意，核減或取消轉(zhuǎn)任(選聘)職位(崗位)計劃。被取消職位(崗位)的報名人員，可以改報其他符合條件的職位(崗位)，改報名時間：2025年5月14日，改報名地點：通州區(qū)行政中心主樓6030辦公室(公務(wù)員)、1518辦公室(事業(yè)人員)。
對通過資格復(fù)審的考生，將電話通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)綜合評價
綜合評價由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織，轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)具體實施，可根據(jù)轉(zhuǎn)任(選聘)職位(崗位)要求和工作需要，采用面談、專業(yè)能力測試和適崗評價等方式或組合方式進(jìn)行，最終折算滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。綜合評價方案由轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)制定，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意后實施。
(三)筆試
筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等，不指定考試范圍，滿分100分。
(四)面試
按綜合評價成績、筆試成績6:4的比例折算得分，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任(選聘)計劃3:1的比例確定面試人選。主動放棄面試資格的，在同職位(崗位)人選中從高分到低分依次遞補。
面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，主要測試履行職位(崗位)職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，滿分100分，成績保留兩位小數(shù)。面試設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察和體檢
按綜合評價和筆試折算得分、面試成績5:5的比例折算綜合成績，保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按轉(zhuǎn)任(選聘)計劃2:1的比例，確定差額考察人選(綜合成績相同的，按面試成績從高到低排序);對于數(shù)量在2人以上的轉(zhuǎn)任(選聘)職位(崗位)，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1(形不成競爭的職位(崗位)，實行等額考察)。主動放棄資格的，在同職位(崗位)合格人選中從高分到低分一次性遞補。
考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)具體實施。轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位(崗位)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉(zhuǎn)任(選聘)職位(崗位)的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深化考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察，應(yīng)查閱干部(人事)檔案，核實相關(guān)情況，如實出具考察報告。
轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)根據(jù)考察情況和職位(崗位)要求集體討論，按轉(zhuǎn)任(選聘)計劃1:1的比例確定參加體檢人選，不唯分取人。經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意，該職位(崗位)可以空缺。
體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意。
(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
區(qū)委組織部、區(qū)人社局對體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任(選聘)的，實行不超過3個月的試用期。試用期滿后，由轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)將情況報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(選聘)手續(xù)。對公示反映有問題影響任用的，取消轉(zhuǎn)任(選聘)資格。對試用期內(nèi)認(rèn)為不適合崗位工作的，經(jīng)轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)報區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)后，取消轉(zhuǎn)任(選聘)資格，轉(zhuǎn)任(選聘)人員回原單位工作。對取消轉(zhuǎn)任(選聘)資格的，由轉(zhuǎn)任單位(選聘單位主管部門)黨委(黨組)研究決定是否遞補，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局同意。
三、其他事項
本次公開轉(zhuǎn)任(選聘)由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全過程監(jiān)督。
信息發(fā)布網(wǎng)址：www.nttzdj.gov.cn、www.nttzrcw.com。
政策咨詢電話：86028263(公務(wù)員)、86513162(事業(yè)人員);監(jiān)督電話：86125999。
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原標(biāo)題：2025年南通市通州區(qū)公開轉(zhuǎn)任（選聘）公務(wù)員（事業(yè)人員）公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9621.html
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