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為了進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)發(fā)展需要，南京市雨花臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn/)發(fā)布，各招聘單位微信公眾號同步轉(zhuǎn)發(fā)。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見《2025年南京市雨花臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員需具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡在35周歲以下(1989年3月31日后出生)，對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年3月31日。
6、具備報考崗位要求的其他條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
4、其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2025年3月26日至4月3日(節(jié)假日除外)，上午8:00-11:00，下午2:00-4:30。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。現(xiàn)場報名地點：
雨花臺區(qū)婦幼保健所：南京市雨花臺區(qū)雨花路196號5樓508室。
西善橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：南京市雨花臺區(qū)西善橋龍西路78號4樓410室。
3、提交材料：
(1)《2025年南京市雨花臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘編外人員報名表》(詳見附件2);
(2)身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位所需相關(guān)材料的原件及復(fù)印件;本人近期一寸免冠正面彩色照片1張。
(二)資格審查
1、現(xiàn)場接受考生報名時，對考生開展資格審查，審查通過后報名成功。
2、各崗位筆試開考比例原則上為1:3，資格審查合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。
(三)考試方式和實施辦法
招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試根據(jù)“干什么，考什么”的原則，采取閉卷方式，時間為120分鐘。筆試采取百分制，成績合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試具體時間、地點及有關(guān)要求由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員須保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)和各招聘單位微信公眾號公布，應(yīng)聘人員可關(guān)注查詢。
2、資格復(fù)審
面試前，招聘單位將按筆試成績從高分到低分順序，以實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定進(jìn)入面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或面試遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進(jìn)入面試人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)和各招聘單位微信公眾號公布。
3、面試
(1)面試方案。由招聘單位根據(jù)公開招聘政策要求，制定公開招聘編外人員面試方案，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委員會批準(zhǔn)備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關(guān)要求，電話通知面試人員。
(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施。面試采取百分制，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生并在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)和各招聘單位微信公眾號公布。
4、總成績計算方式
筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績，筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。總成績將于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)和各招聘單位微信公眾號進(jìn)行公布。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。
五、公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員經(jīng)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報主管部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
六、勞動關(guān)系
錄用人員按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
八、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
雨花臺區(qū)婦幼保健所025-52453543
西善橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心025-52808662
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
雨花臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會：025-52883316。
本次招聘由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
原標(biāo)題： 2025年南京市雨花臺區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬部分事業(yè)單位上半年公開招聘編外人員公告
文章來源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202503/t20250324_5102412.html
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