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作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名財(cái)會(huì)崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
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崗位代碼
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招聘人數(shù)
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年齡
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專業(yè)
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學(xué)歷
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其他條件
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03
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1
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1983年9月1日以后出生
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財(cái)務(wù)類
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本科及以上
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具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上。
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二、基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。
（二）享有公民的政治及民事權(quán)利。
?。ㄈ┥眢w健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者未滿影響期限的。
3、有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）符合招聘崗位的具體要求。
三、報(bào)名
(一) 發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)南通市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（http://zj.nantong.gov.cn/）、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。
(二) 報(bào)名方式和時(shí)間
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式：登陸南通市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（http://zj.nantong.gov.cn/）、南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn)下載《南通市房地產(chǎn)交易服務(wù)中心有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》( 附件1)，根據(jù)要求提供本人有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。⑾嚓P(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近三年社保繳費(fèi)證明及相關(guān)業(yè)績(jī)等電子材料( 圖片要求清晰可辨，所有電子材料匯總成一個(gè)PDF文檔)以上材料填寫(xiě)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱： [email protected]，郵件主題為“報(bào)考單位+崗位代碼+姓名”。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日8:30至2023年10月8日17:30止。
3、報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。
4、因本次招考設(shè)定適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員務(wù)必將個(gè)人資料提供完整。
5、報(bào)名咨詢電話：0513-85518891、0513-83513886（工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30）。
?。ㄈ┵Y格審核
1、線上報(bào)名提交后，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
2、資格審核時(shí)間：2023年10月10日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。
3、資格審核地點(diǎn)：南通建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中遠(yuǎn)路99號(hào)向西150米新大門(mén)）教學(xué)樓104室。
4、資格審核材料：所有報(bào)名材料相關(guān)原件。未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、考試
（一）開(kāi)考條件
崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)、資質(zhì)要求較高的緊缺型崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的由招考單位研究后決定，開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬。
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本次考試將采取適崗評(píng)價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、適崗評(píng)價(jià)：通過(guò)資格審核人員進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、獎(jiǎng)懲情況等方面及應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料考察人員崗位相適度。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)O(shè)定分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2、筆試：適崗評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員均可參加筆試，筆試為閉卷考試，設(shè)定分值為100分。
3、面試：根據(jù)試崗評(píng)價(jià)和筆試成績(jī)之和由高到低，每個(gè)招聘崗位前3名進(jìn)入面試，不足3名的，按實(shí)確定。面試側(cè)重于考察專業(yè)技能，設(shè)定分值為100分。
4、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察
（一）體檢：按總成績(jī)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員名單（總成績(jī)相同者，取適崗評(píng)價(jià)得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
?。ǘ┛疾欤后w檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶籍地或暫住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
六、公示、錄用及遞補(bǔ)
?。ㄒ唬┕荆嚎疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（http://zj.nantong.gov.cn/）、南通人才公共服務(wù)平臺(tái)（http://rsj.nantong.gov.cn/ntrcfw）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn)、進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（二）錄用：對(duì)公示無(wú)異議的，擬錄用人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相關(guān)錄用手續(xù)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
?。ㄈ┻f補(bǔ)：在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，則按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1、自動(dòng)放棄的；
2、不符合報(bào)考條件的；
3、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
4、擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；
5、其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《公告》規(guī)定以及弄虛作假、徇私舞弊問(wèn)題的，即取消其考試或錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0513-85518891。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)及應(yīng)聘者參加相關(guān)環(huán)節(jié)的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
?。ǘ┍竟嬗赡贤ㄊ蟹康禺a(chǎn)交易服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：南通市房地產(chǎn)交易服務(wù)中心有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://fgj.nantong.gov.cn/ntsfgj/gggs/content/a6dac3ff-5fe9-4da3-92df-8a22ea9bbeaa.html
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