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蘇州工業園區為國家級經濟技術開發區、高新技術產業開發區、中國（江蘇）自貿試驗區蘇州片區，1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，被譽為“中國改革開放的重要窗口”和“國際合作的成功范例”，是現代蘇州城市新中心。經過多年發展，蘇州工業園區成為全國開放程度最高、發展質效最好、創新活力最強、營商環境最優的區域之一，在商務部公布的國家級經開區綜合考評中連續七年位列第一，成功躋身科技部建設世界一流高科技園區行列。
蘇州工業園區始終堅持科教興區、人才強區戰略，把教育放在優先發展地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，構建了公平、優質、便捷、多樣的高質量教育體系和發展模式，創造了沿海發達地區區域教育現代化的成功樣板，成為國家教育改革創新的排頭兵。
為更好地為園區教育高質量發展提供人才與智力支撐，現面向社會公開招聘高層次、緊缺型教育人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘性質
對符合條件的人員納入事業編制管理，相關手續按組織人事部門有關規定進行。
二、崗位需求
本次園區教育系統招聘高層次、緊缺型人才42名，具體崗位需求見附件1《蘇州工業園區教育系統2023年第三次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，招聘崗位數將根據實際報名人數及考核情況動態調整。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪和違紀記錄。
2.服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件，具有相應的教師資格證。（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證。）
3.學歷條件為大學本科及以上，同時須符合下列條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當地有較高知名度，具有三年及以上設區市教研機構或教師發展中心專職教研崗位經歷，具有學科教學類區級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。
④優秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
4.有下列情形之一的，不接受應聘報考：現役軍人；與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年2月3日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；2024年2月3日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
備注：
1.雙一流高校名單依據2022年2月教育部、財政部、國家發改委印發的《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。
2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業與任教學科不一致，可一事一議。
四、報名辦法
符合條件的報考者可查看附件1《蘇州工業園區2023年第二次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，下載附件2《應聘信息填報表》、附件3《個人情況表》，填寫完整后并連同本人身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、各類榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等）掃描件一起，以“學段學科+姓名+園區第三次高層次、緊缺型人才招聘”命名，高中發送至郵箱： [email protected];初中、小學發送至郵箱： [email protected]。
本次報名截止時間為2023年8月10日17：00。
五、資格審核及考核要求
（一）資格審核
園區教育局對本次報考人員所投材料進行初審，資格初審通過的人員持相關資料于8月12日（周六）8：00到達指定地點進行現場審核，審核合格者方可參加考核。
1.審核時間：
2023年8月12日（周六）上午8:00—8:30。
注意：如考生超過8:30未到達審核現場視為自動放棄。
2.審核地點：
蘇州工業園區星海小學（蘇州工業園區蘇茜路68號）
3.審核內容：
報考人員請提供下列材料的原件與復印件一份。工作人員現場審核后原件返還考生，復印件留存。
（1）本人身份證；
（2）學歷、學位證書，應屆大學畢業生需提供畢業生就業推薦表及《全國普通高等學校畢業生就業協議書》空白表；
（3）教師資格證書（符合條件的應屆博士生可先上崗再考證）；
（4）留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
（5）在職應聘人員提供聘用合同及相關榮譽證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽證書、教育教學競賽榮譽證書及科研成果資料等）。
注意：如因本人所帶原件資料與報名信息不符未通過現場審核的，將無法參加后續考核環節，責任自負。
（二）現場考核
1.人才素質測評。8月12日上午9:00—10:00。
2.業務考核。人才素質測評結束后，考生抽選業務考核考題，獨立備課30分鐘，演課時間不超過5分鐘。
3.結構化面試。業務考核結束后，進行結構化面試，綜合考察考生的教育理念、思維水平、語言表達能力等。
六、成績計算及選崗規則
人才素質測評、業務考核、結構化面試的成績按3:3:4的比例計算總分成績。按同學段同學科根據總分成績從高到低排序，結合崗位需求數量，公布入圍名單。入圍人員根據總分成績名次排序，依次進行選崗。
七、相關待遇
園區教育局為本次錄用人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業發展空間。錄用人員可根據蘇州工業園區相關人才政策，另行申請享受教育人才獎勵、津貼及住房等優惠政策。
八、體檢和考察
1.擬錄用人員進入體檢環節，體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行，體檢合格者被確定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
2.對體檢合格人員，按照相關規定，由蘇州工業園區教育局統一組織考察，考察內容主要為了解德、能、勤、績、廉表現，核查是否存在需要回避情況等。考察不合格者不予聘用。
九、錄用要求
經考察合格的擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消錄用資格。擬錄用人員在規定時間內提供必備的進編材料后，由組織人事部門為其辦理進編手續，聘用單位與其簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關約定執行。因未能及時提供材料不能進編的人員，以企業化管理身份錄用。
十、監督辦法
2023年園區教育局事業高層次、緊缺型人才招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受各級紀檢監察部門和社會公眾的監督。
聯系電話：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業園區教育局負責解釋。
原文標題：蘇州工業園區2023年第三次高層次、緊缺型教育人才招聘公告
文章鏈接：https://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_837911
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