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在秋招即將到來(lái)的7月，對(duì)于應(yīng)屆生們來(lái)說(shuō)，除了要開始復(fù)習(xí)銀行筆試相關(guān)知識(shí)，還應(yīng)該適當(dāng)了解關(guān)于秋招選崗的相關(guān)知識(shí)，而選崗則不僅僅是選一個(gè)崗位這么簡(jiǎn)單，關(guān)于崗位的所處機(jī)構(gòu)也需要進(jìn)行考慮。
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銀行的組織架構(gòu)
目前我國(guó)的商業(yè)銀行架構(gòu)體系主要分為以下幾個(gè)層級(jí)：
1、總行
2、一級(jí)分行（省行）
3、二級(jí)分行（市行）
4、一級(jí)支行（區(qū)、縣、縣級(jí)市級(jí)行）
5、二級(jí)支行/直屬網(wǎng)點(diǎn)
不同層級(jí)的銀行負(fù)責(zé)不同的職務(wù)，各層級(jí)銀行主要職責(zé)如下：
1、 總行
總轄全國(guó)（或全球）業(yè)務(wù)，一般會(huì)選擇設(shè)置在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市或區(qū)域性中心城市。
2、 分行
一級(jí)分行：一般以省級(jí)為單位建立的，主要負(fù)責(zé)全省的所轄的支行的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和行政管理，例如江蘇分行、安徽分行等，部分發(fā)達(dá)城市，如蘇州、青島等也會(huì)設(shè)立一級(jí)分行。
二級(jí)分行（市級(jí)）：一般主要城市（包括大城市）只有一個(gè)，下面可設(shè)同城支行或異地支行。
分行是一個(gè)地區(qū)的總負(fù)責(zé)，例如：后勤管理部門、風(fēng)險(xiǎn)管理部、綜合部、運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、信息科技部、金融市場(chǎng)部、貿(mào)易金融部、私人銀行部、資產(chǎn)與負(fù)債管理部、法律保全部、授信審查部、企業(yè)金融部等等都設(shè)立在分行下，支行是沒(méi)有的。
分行屬于承上啟下的作用，一方面承接總行下發(fā)的各類任務(wù)；另一方將各類任務(wù)進(jìn)一步拆解下發(fā)到各個(gè)支行，總行考核分行，分行考核支行。
3、 支行/直屬網(wǎng)點(diǎn)
支行是銀行的第一線，直接負(fù)責(zé)對(duì)外接觸，支行的人員主要由操作人員（柜員）以及營(yíng)銷人員（大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理）構(gòu)成，是銀行的第一線，也是銀行的直接對(duì)外窗口。
我們通常看到的家門口的銀行一般都是支行/直屬網(wǎng)點(diǎn)，支行是總分支三個(gè)體系中數(shù)量最多的一級(jí)，一個(gè)地級(jí)市里少則幾家，多則上百家支行。
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各組織架構(gòu)招聘崗位及要求
按照上面所說(shuō)的，不同層級(jí)的銀行負(fù)責(zé)不同的職務(wù)，在秋招中，不同層級(jí)的銀行招聘的崗位不同，要求也不同。
一般來(lái)說(shuō)銀行總行招聘要求最高，且總行招聘崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)較少且競(jìng)爭(zhēng)激烈。我們以工商銀行總行去年秋招招聘的公告為例，共招聘兩類崗位，僅招聘85人左右。
雖然從招聘條件上來(lái)看是本科以上可報(bào)名，專業(yè)不限，過(guò)英語(yǔ)六級(jí)的當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生即可報(bào)名，但基本上競(jìng)爭(zhēng)的都是名校畢業(yè)的研究生以上學(xué)歷，本科同學(xué)少之又少，因此自身?xiàng)l件沒(méi)有特別優(yōu)秀的同學(xué)，報(bào)名總行的被錄取概率都是非常小的。
對(duì)于絕大部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，想要報(bào)名銀行且想要上岸，那么最好是報(bào)名分行或者是支行的崗位，我們先來(lái)看看去年工商銀行江蘇分行秋招的崗位分布圖：
從崗位分布上來(lái)看，一般來(lái)說(shuō)，類似于管培生、科技菁英等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，除了發(fā)展較好的支行會(huì)招聘外，一般只有一級(jí)分行或者是省分行會(huì)招聘，而客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理等營(yíng)銷崗位，幾乎是每個(gè)分行/支行都會(huì)招聘的。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，管培生和科技菁英崗位在校園招聘時(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力肯定是比較大的，尤其是省分行中的管培生和科技崗，建議重點(diǎn)院校畢業(yè)的同學(xué)們報(bào)名，客戶經(jīng)理/客服經(jīng)理等崗位要求則沒(méi)有那么高。
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各組織架構(gòu)薪資待遇情況
銀行薪資待遇情況不能一概而論，不談地域、職級(jí)、崗位，光談薪資是沒(méi)有什么參考價(jià)值的，一般來(lái)說(shuō)銀行的薪資待遇存在以下規(guī)律：
1、按照銀行的職級(jí)來(lái)說(shuō)，總行待遇最好，其次為省分行。
2、總行所在地的分行及支行一般待遇要高于其他地區(qū)的分行和支行，例如浦發(fā)銀行的總行在上海，招商銀行的總行在深圳，那么這兩個(gè)地區(qū)的分行及支行待遇一般都是超過(guò)其他地區(qū)的。
3、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的分行及支行待遇一般都更好。
4、營(yíng)銷崗薪資差距較大，主要看業(yè)績(jī)。
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綜上來(lái)看，對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)的選擇其實(shí)是“各花入各眼”，主要還是根據(jù)同學(xué)們自身的條件來(lái)選擇，不知道如何選擇的同學(xué)可以關(guān)注后續(xù)更多的報(bào)考指導(dǎo)哦！
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