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5月20日-21日，2023年揚州市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試順利舉行。本次面試市縣兩級同步組織，共設(shè)置考點7個，考場71個，其中，市屬事業(yè)單位計劃招聘工作人員211人，共有9455人參加筆試，約632名考生進入面試環(huán)節(jié)，考點設(shè)在江蘇省揚州技師學院。
事業(yè)單位招聘是加強事業(yè)單位人才隊伍選拔，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，備受社會各界關(guān)注，為做好此次考務工作，市人社局從每一個細節(jié)入手，認真籌劃、精心組織，圓滿完成了面試任務。省人社廳巡視人員，市委組織部、市人社局有關(guān)負責同志赴市直及部分縣(市、區(qū))考點檢查指導了考務工作。
一是加強協(xié)調(diào)調(diào)動。會同組織部門加強與市紀委、公安、工信、衛(wèi)健、市場監(jiān)管、供電等部門的溝通協(xié)調(diào)，與各考點學校一道合力做好周邊交通疏導、內(nèi)外秩序維護、衛(wèi)生安全保障等工作，各負其責、聯(lián)動協(xié)作，確保考試平穩(wěn)有序。
二是細化考務組織。廣泛開展組織動員，讓政治素質(zhì)好、風險意識強、富有責任心的同志積極參與到本次面試工作中來，對工作人員進行多樣化培訓，梳排“漏訓”盲點，確保全部培訓到位。認真梳理考試風險隱患，強化職責分解落實，全程嚴格嚴密組織，確保考試公平公正。
三是提升服務水平。考前利用揚州人社微信公眾號、人考辦網(wǎng)站等平臺發(fā)布事業(yè)單位面試提醒注意事項，提醒考生提前規(guī)劃路線，做好相關(guān)準備，以積極樂觀的狀態(tài)參考。考試過程中，堅持以人為本的工作理念，充分考慮考生的現(xiàn)實體驗和合理需求，注重提供更加貼心更加人性化服務。
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