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因檢察工作需要，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)擬向社會公開招聘編外公益性崗位工作人員。具體事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為編外公益性崗位人員4人。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.身體健康，體貌端正;
4.太倉市戶籍，要求年齡28周歲以下(1995年1月1日后出生);
5.下列人員不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的;
②曾被開除公職的;
③因違紀被辭退未滿5年的;
④涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
⑥因其他原因不適合在檢察機關工作的。
三、報名
1.報名時間：2023年5月5日9:00至5月16日17:00，逾期不予補報。
2.報名程序：網(wǎng)上報名方式。
3.網(wǎng)上報名方式：報考人員請?zhí)顚憽?023年太倉市人民檢察院招聘編外公益性崗位工作人員報名表》(見附件)，并準備以下材料電子檔(掃描或照片)：本人身份證(正反面)、學歷證書(畢業(yè)證書)、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)將上述材料打包后以郵件形式發(fā)至郵箱[email protected](以郵件發(fā)送時間為準)。郵件標題為“招聘崗位代碼(001或002)+姓名”的形式命名。單位初審后，報名結果將以電話形式通知考生本人。
資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體另行通知。
四、考核
1.考核方式：崗位技能考試+筆試+面試，崗位技能考試為速錄測試，筆試采用閉卷方式進行。
2.根據(jù)招聘崗位與應聘人數(shù)1：3的比例，按照第一階段成績(筆試分數(shù)乘以0.3加上崗位技能考試分數(shù)乘以0.1計算成績)，從高到低來確定進入面試人員從高到低來確定進入面試人員。測試時間、地點將通過郵箱通知。因放棄等原因造成缺額時，可在應聘的報名者中，按第一階段成績從高到低依次遞補。
3.資格審查：由太倉市人民檢察院對進入面試人員提供的資料進行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消面試資格。提供本人身份證、學歷證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)原件及復印件。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。
4.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。
5.綜合考核成績計算方法為：按照筆試、崗位技能考試和面試分數(shù)各占成績30%、10%、60%的比例計算總成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。綜合考核成績在太倉市人民檢察院官網(wǎng)(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合考核成績按照1：1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行，體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報告，因政審不合格以及自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同，因此出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。
3.用工形式：錄用人員按照有關規(guī)定與市檢察院直接簽訂《勞動合同書》。工資福利待遇按照太倉市有關文件規(guī)定參照執(zhí)行。
七、其他
本招聘簡章由太倉市人民檢察院負責解釋。
報名過程中相關問題，咨詢電話：(0512)53565892
考生在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。
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