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南京地鐵空調(diào)科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運營有限責任公司與石家莊國祥運輸設備有限公司共同出資成立，公司辦公地址位于南京市棲霞區(qū)南京地鐵青龍車輛基地。南京地鐵空調(diào)有限責任公司依托自身優(yōu)勢，努力打造空調(diào)領域領先的制造維修一體化、智能化科技企業(yè)。為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，建立高效、精干的人才隊伍，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，詳情如下：
一、崗位要求
(一)管理職員(2人)
【學歷要求】
全日制本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟類、法律類專業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下;3年以上人力資源、文秘、工會相關工作經(jīng)驗;
2. 有較好的文字和口頭表達能力，善于溝通;
3. 熟練使用OFFICE辦公軟件;掌握ISO9001：2015&ISO14001：2015、ISO45001：2018知識和審核基本方法及技巧;
4. 道德品質(zhì)優(yōu)良，工作認真、責任心強;
5. 中共黨員優(yōu)先。
【崗位職責】
負責公司黨群建設、人力資源、合同管理、文件管理、后勤服務、工會等綜合事務。
(二)安全工程師(1人)
【學歷要求】
全日制本科及以上學歷，安全工程、機電工程、車輛、電氣等相關理工類專業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下，5年以上專職EHS工作經(jīng)驗;
2. 熟悉安全、消防、環(huán)保管理知識及相關法律知識;
3. 熟悉ISO14001和45001體系運行;
4. 注冊安全工程師、注冊消防工程師、EHS體系內(nèi)審員資質(zhì)、應急管理部門頒發(fā)的安全管理人證者優(yōu)先。
【崗位職責】
1. 負責新、改、擴建項目三同時工作的具體落實和推進;
2. 負責公司范圍安全、消防、工藝設備、職業(yè)衛(wèi)生等方面的安全評估;
3. 組織開展公司日常、專項、綜合等安全檢查工作;對公司存在的重點隱患進行專項的改善;
4. 負責公司員工安全教育培訓工作，提升員工安全意識;
5. 負責事故調(diào)查、原因分析、事故整改跟進工作;
6. 負責應急管理、環(huán)保等政府部門對接工作。
(三)項目管理專員(2人)
【學歷要求】
全日制本科及以上學歷，軌道交通車輛、機械、電氣等技術專業(yè)或項目管理專業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下，3年以上軌道交通項目管理經(jīng)驗;
2. 具備機電工程、軌道交通工程等專業(yè)知識和技能;
3. 熟悉項目管理、工程施工相關程序規(guī)范、政策條例;
4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)和計劃管控能力。
【崗位職責】
1. 負責客戶溝通，交期排定及產(chǎn)品交付交驗;
2. 負責公司項目執(zhí)行，生產(chǎn)任務下達及排產(chǎn);
3. 負責項目資源調(diào)配，貨款回籠;
4. 負責精益生產(chǎn)。
(四)合約專員(1人)
【學歷要求】
全日制本科及以上學歷，車輛、物流、法律類專業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下;3年以上采購、合約管理經(jīng)驗;
2. 具備企業(yè)招標管理、合約管理、采購管理、財務管理、供應商管理等專業(yè)知識和技能;
3. 熟悉招投標法、合同法、商務運作模式等;
4. 具備較好的商務談判和統(tǒng)計分析能力。
【崗位職責】
1. 負責公司的日常采購工作，包括比價議價制定采購單等;
2. 熟悉供應商的選擇評估;
3. 了解市場價格，能獨立地與供方洽談業(yè)務。
二、招聘條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導。
2. 具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史。
3. 無違規(guī)、違紀、違法等不良行為記錄。
4. 專業(yè)能力和業(yè)績特別突出的，年齡條件可適當寬放。
5. 符合招聘崗位要求的其他任職相關條件。
三、招聘程序
(一)公告發(fā)布
在南京地鐵官網(wǎng)(https://www.njmetro.com.cn)、“南京地鐵招聘選才”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡報名(只接受網(wǎng)絡報名)
1. 報名時間：2022年7月8日至2022年7月15日。
2. 報名方式：通過南京地鐵官方網(wǎng)站登錄招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)絡報名或搜索“南京地鐵招聘選才”微信公眾號進入招聘微平臺報名。
3. 請應聘者按照崗位和專業(yè)需求，在招聘系統(tǒng)中的“社會招聘”模塊填寫簡歷后，慎重選擇適合自己的一個崗位進行報名，請勿重復投遞簡歷。
4. 報名須上傳材料：
(1)身份證正、反面電子件。
(2)畢業(yè)證書(學位證書)電子件。
(3)含二維碼的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》圖片或國(境)外的學歷學位證書須提供教育部中國留學服務中心的認證圖片。
(4)單位社保繳納記錄證明。
(5)崗位任職資格中要求的專業(yè)技術資格證書、電子照片(上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi))。
(三)資格審核
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應聘及錄用資格。
1. 資格初審
資格初審采取線上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報考條件及任職要求進行審核。應聘者的信息填寫錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應聘者登錄報名系統(tǒng)實時自查，因自查不及時產(chǎn)生的一切后果，由應聘者自主承擔。
2. 資格復審
(1)資格復審采取現(xiàn)場審核的方式。
(2)資格復審需攜帶資料、具體時間、地點以通知為準;應聘者請保持聯(lián)系方式(電話、短信等)暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(四)綜合測試
資格復審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測試，具體時間、地點以通知為準。
1. 測評
現(xiàn)場通過手機微信掃碼進行測評，測評時限為20分鐘。
2. 筆試
筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時限為100分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎知識、專業(yè)職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
(本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。)
(五)面試
1. 根據(jù)筆試成績設置達標分數(shù)線，并依據(jù)成績從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員名單(不足比例的，按照實際人數(shù)確定)。
2. 具體面試時間和地點以通知為準。
3. 面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%核算綜合成績，按照綜合成績，擇優(yōu)進行擬錄用。
(六)體檢與考察
1. 安排擬錄用人員進行入職體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2. 對體檢合格人員按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
3. 入職體檢費用由應聘者墊付，入職后憑發(fā)票進行報銷。
4. 體檢及考察不合格或因候選人主動放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際需要進行遞補。
(七)錄用與待遇
體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京地鐵空調(diào)科技有限公司簽訂全日制勞動合同(含試用期)，繳納五險一金;提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、婚假福利、生日福利、交通補助等;為員工提供培訓機會、提高工作能力。
被聘用人員在試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動合同。擬聘用人員須在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或者不服從安排者，取消聘用資格。
四、報名入口
1. 南京地鐵招聘管理系統(tǒng)報名入口
http://zhaopin.njmetro.com.cn
2. 招聘微信公眾號
五、注意事項
1. 本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負責保密。
2. 應聘者須對個人填報信息的真實性負責，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
3. 本次招聘不收取任何費用，未授權或委托第三方機構培訓、代招，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
六、聯(lián)系方式
1. 聯(lián) 系 人：李老師、翟老師;
2. 聯(lián)系電話：025-51892757、51892792;
3. 咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
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