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2024年南京銀行北京分行信用卡中心社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一,是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2023年三季度末，資產規(guī)模超2.24萬億元。實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，280余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行自2009年5月16日掛牌成立以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工600余人，營業(yè)網點16家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，清正廉潔，誠實信用，無不良記錄。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力。
3、愛崗敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化。
4、大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經驗，熟悉信用卡產品及流程。
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、具體崗位要求
（一）分行信用卡中心負責人（1名）
1、崗位職責：
（1）全局規(guī)劃信用卡中心的業(yè)務發(fā)展及人員管理；
（2）落實信用卡中心整體業(yè)務規(guī)劃的實施及全面負責銷售目標；
（3）負責分行在北京地區(qū)的信用卡業(yè)務的銷售和市場推廣，銷售渠道的拓展和建設；
（4）負責信用卡條線的業(yè)績考核、日常考核、激勵和輔導等；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年(含)以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務相關管理工作經驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良；
（2）熟悉北京地區(qū)信用卡市場及各類信用卡產品，了解相關法規(guī)政策；
（3）具有較強的市場開拓、團隊管理、溝通協(xié)調能力；
（4）具有良好的職業(yè)操守和合規(guī)經營意識；
（5）有良好的商戶渠道資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（二）信用卡風險管理崗（1名）
1、崗位職責：
（1）在總分行全面風險管理框架下，負責信用卡客戶相關業(yè)務的全流程風險管理工作；
（2）結合當?shù)匦庞每ㄊ袌銮闆r，負責落實總分行下達的信用卡客戶相關業(yè)務的風險管理政策要求；
（3）負責總分行各項風險管理的監(jiān)測、分析和報告；
（4）負責開展信用卡客戶相關業(yè)務合作機構的風險監(jiān)測與管理；
（5）負責開展或配合信用卡客戶相關業(yè)務的風險監(jiān)測、預警處理、逾期處置、可疑交易監(jiān)測等授信后管理工作；
（6）負責配合分行信用卡客戶相關業(yè)務制度與流程的建設與完善；
（7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）對信用卡業(yè)務的風險管理、數(shù)據(jù)監(jiān)測、貸后管理有一定經驗；
（2）具有較高的風險合規(guī)意識，了解相關風險管理政策；
（3）特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（三）信用卡營銷推動崗（1名）
1、崗位職責：
（1）負責分行分支機構及營銷人員信用卡客戶相關業(yè)務的業(yè)務培訓；
（2）負責信用卡客戶關系管理有關職能、建立、維護客戶檔案，組織擬定相關策略；
（3）負責組織推動分行各分支機構完成信用卡發(fā)卡、客戶經營等業(yè)務有關的年度目標；
（4）負責組織在轄內進行信用卡客戶發(fā)卡、客戶經營業(yè)務的營銷活動、品牌宣傳、業(yè)務推廣、溝通聯(lián)絡、活動傳導；
（5）協(xié)助分支機構解決信用卡客戶發(fā)卡、客戶經營等相關業(yè)務的重點、難點；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）對信用卡業(yè)務組織推動、策略研究、市場分析及同業(yè)追蹤有一定經驗；
（2）對信用卡相關產品消費活躍及綜合化經營有一定經驗；
（3）特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（四）信用卡渠道拓展崗（1名）
1、崗位職責：
（1）負責轄內分行信用卡客戶發(fā)卡、客戶經營等業(yè)務客群及商圈經營，推進渠道產能提升；
（2）負責制定轄內分行信用卡客戶發(fā)卡、客戶經營等業(yè)務渠道拓展、管理、規(guī)劃與運營相關辦法，并推進落地執(zhí)行；
（3）負責根據(jù)轄內分行所在地市場情況，進行信用卡客戶發(fā)卡、客戶經營業(yè)務經營計劃進行渠道研究；
（4）負責轄內其他與信用卡客戶發(fā)卡業(yè)務、客戶經營業(yè)務等渠道拓展和合作機構管理；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）對信用卡業(yè)務推動執(zhí)行、策略研究、市場分析、同業(yè)追蹤、營銷策劃及宣傳推廣有一定經驗；
（2）對信用卡業(yè)務合作機構的拓展、維護和管理有一定經驗；
（3）特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
三、應聘方法及截止時間
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
報名時間：即日起至2024年12月31日。
四、報名注意事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
原標題：南京銀行北京分行信用卡中心社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=308&tableName=notic
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