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2022年廣州銀行南京分行社會招聘啟事(11.18)
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力。
截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構144家，包括總行1家，分行級機構15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責任心，具有良好的服務意識。
（二）符合我行親屬規(guī)避相關規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關任職規(guī)定，無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行營銷型副職（若干）
崗位職責
建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標。
任職要求
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上支行（或團隊）公司或零售管理經(jīng)驗。
（二）公司業(yè)務產(chǎn)品與營銷管理崗（4名）
崗位職責
（1）協(xié)同設計綜合金融服務方案，參與所服務經(jīng)營機構項目營銷談判，并指導經(jīng)營機構推動項目落地；
（2）負責所服務經(jīng)營機構在審項目溝通協(xié)調，并跟蹤所服務經(jīng)營機構已批項目投放進展；
（3）研究和擬定公司重點產(chǎn)品及領域發(fā)展計劃及營銷指引；
（4）制定分行公司業(yè)務的營銷策略，并組織實施；
（5）負責進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品信息搜集；
（6）負責分行公司信貸投放管理。
任職條件
經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下； 具備5年（含）以上基層公司信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求。
（三）普惠業(yè)務產(chǎn)品推動崗（2名）
崗位職責
根據(jù)普惠業(yè)務發(fā)展情況，制定和實施落地執(zhí)行方案；推動完成普惠業(yè)務各項經(jīng)營管理指標；指導、支持、配合經(jīng)營機構開展業(yè)務營銷。
任職條件
經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上基層信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求。
（四）法律事務崗（2名）
崗位職責
負責分行法律事務工作；對分行各項業(yè)務進行法律風險分析與評估；協(xié)助、參與分行法律訴訟、仲裁及執(zhí)行工作；審核全行對外簽署的各類法律文書，出具法律審查意見；負責分行合作律所的選聘、聯(lián)絡及對律所合作效果的考核與評價；處理各類法律事務。
任職條件
經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；持有法律職業(yè)資格證書；從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，有銀行法務工作經(jīng)歷或律師從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）風險管理崗（2名）
崗位職責
（1）負責參與授信業(yè)務調查，進行授信業(yè)務風險評價，撰寫授信業(yè)務風險評價意見；初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（2）負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；
（3）負責授信業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；
（4）負責協(xié)助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（5）負責部門安排的其他工作。
任職條件
經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）信貸管理崗（2名）
崗位職責
（1）負責信貸業(yè)務的風險監(jiān)測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；
（2）負責信貸業(yè)務貸后回訪和現(xiàn)場檢查工作；
（3）負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤風險防范和整改措施的落實情況。
任職條件
經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(七)資產(chǎn)保全崗（2名）
崗位職責：
（1）負責制定重點項目的處置方案，并協(xié)調推動經(jīng)審批通過的處置方案落地執(zhí)行；
（2）負責對重點項目進行盡職調查，出具盡職調查報告，并對報告的客觀性、真實性負責；
（3）負責跟進重點項目的變化，根據(jù)最新掌握的信息，定期對相關資產(chǎn)進行估值，實時指導下階段處置方案的制定；
（4）負責重點項目處置方案的后評價、分析及報告工作；
（5）辦理不良資產(chǎn)案件，組織實施不良資產(chǎn)相關訴訟、執(zhí)行、破產(chǎn)等法律流程。
任職要求
經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具備5年（含）以上對公信貸從業(yè)經(jīng)驗，品行端正，工作責任心強，具有較強的團隊意識和溝通協(xié)調能力。有2年（含）以上銀行業(yè)不良資產(chǎn)處置經(jīng)驗、銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗或通過司法考試者優(yōu)先。
（八）公司團隊負責人（若干）
崗位職責
負責公司客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質量負責。
任職要求
原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（九）公司客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責公司業(yè)務客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業(yè)務考核指標。
任職要求
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務知識和業(yè)務技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十）零售團隊負責人（若干）
崗位職責
負責零售客戶經(jīng)理團隊建設，業(yè)務營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務指標，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質量負責。
任職要求
原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（十一）個貸經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責按揭業(yè)務和消費貸款業(yè)務的營銷與拓展，做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。
任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售貸款相關崗位經(jīng)驗，熟悉個貸市場業(yè)務，具有較強的業(yè)務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。
（十二）信用卡業(yè)務客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責信用卡及分期業(yè)務的營銷與拓展，做好信用卡及分期業(yè)務的進件和客戶管理工作。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行信用卡業(yè)務經(jīng)驗，熟悉信用卡市場業(yè)務，具有較強的業(yè)務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。
（十三）理財經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責零售客戶營銷開發(fā)和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)化財富管理及優(yōu)質金融服務。
任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上金融理財相關崗位經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務專業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。
（十四）普惠小微客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)和管理維護，完成分行下達的考核任務；負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十五）大堂經(jīng)理（若干）
崗位職責
負責履行分流引導、識別轉介、現(xiàn)場管理等大堂服務職責，識別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營銷推介至相關工作人員。
任職條件
大學專科（含）以上學歷，年齡在30周歲及以下， 1年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，儀表端莊、有親和力，經(jīng)過專門的業(yè)務和服務禮儀培訓優(yōu)先。
二、應聘方式
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程和結果。
（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。
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