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因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費金融部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆業(yè)務推動中心—業(yè)務推動崗 1名
崗位職責：
1.制定符合全行戰(zhàn)略目標的信用卡及消費金融業(yè)務發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各分支機構的發(fā)展重點，包含重點區(qū)域、目標市場、目標客戶、營銷策略及品牌建設等內容；
2.制定信用卡及消費金融業(yè)務的年度經(jīng)營計劃并分解到各單位，通過考核及過程管理，推動經(jīng)營目標實現(xiàn)；
3.跟蹤信用卡及消費金融業(yè)務經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，對經(jīng)營執(zhí)行情況定期或不定期進行督導，并定期發(fā)布信用卡及消費金融業(yè)務發(fā)展情況報告；
4.負責對全行消金營銷隊伍進行業(yè)務指導，推進對其的培訓、評價、考核和績效管理；
5.制定信用卡及消費金融業(yè)務營銷方案及配套的考核與獎懲方案，推動區(qū)域營銷能力提升；
6.根據(jù)業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)業(yè)務變化優(yōu)化或開發(fā)新的報表，保證數(shù)據(jù)及時性和準確性，根據(jù)業(yè)務端需求，完成專項的數(shù)據(jù)分析報告；
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上商業(yè)銀行營銷或相關業(yè)務推動工作經(jīng)驗，熟悉個人消費信貸業(yè)務的操作流程及相關政策；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識,具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4.有較強的學習能力與責任心，能夠獨立開展工作，具備良好的團隊協(xié)作意識；
5.熟練運用excel、PowerPoint等辦公軟件。
◆ 信用卡中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名
崗位職責：
1.負責部門信用卡產(chǎn)品的市場調研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務運營和管理等工作；
2.負責推進信用卡類產(chǎn)品的市場調研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、運營和管理等全生命周期的相關建設工作，對接外部優(yōu)質合作機構的引入、儲備等，形成分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
3.負責信用卡相關活動及新產(chǎn)品的策劃管理工作，對整個營銷活動進行實時監(jiān)控管理，對營銷活動結束后進行評價和總結，確保活動的效果達到預期；
4.負責控制各渠道營銷成本和預算，提升信用卡發(fā)卡質量，消費金融業(yè)務質量，促進全行效益的提升；
5.制訂產(chǎn)品手冊，明確產(chǎn)品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出規(guī)范等；
6.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年及以上商業(yè)銀行營銷或相關業(yè)務推動工作經(jīng)驗，熟悉個人消費信貸業(yè)務的操作流程及相關政策；
3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識，具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4.具備較強的學習和溝通能力，具備良好的團隊協(xié)作意識；
5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2022年8月25日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.在法律法規(guī)允許范圍內，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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