|
2022年揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
關(guān)于我們
江蘇揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行）自2010年成立以來，秉承“精誠(chéng)、昱德、立新”核心價(jià)值觀，堅(jiān)守“富強(qiáng)美好城鄉(xiāng)，筑夢(mèng)揚(yáng)州金融”使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”，小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，發(fā)揮靈活迅捷的決策優(yōu)勢(shì)，調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，強(qiáng)基礎(chǔ)推改革，努力打造區(qū)域最具服務(wù)力的銀行。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)誠(chéng)聘各類人才加盟。具體如下：
招聘職位
小微客戶經(jīng)理 數(shù)名
柜員 數(shù)名
基本條件
1.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及本地市場(chǎng)情況。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良記錄。
3.熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，有復(fù)合型專業(yè)背景優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和文字表達(dá)能力，具有崗位需要的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，服從安排，能夠適應(yīng)較大工作壓力。
6.身體健康。
崗位主要職責(zé)和要求
小微客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開展信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作。
崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（4）銀行從業(yè)資格2門及以上科目合格，或在入職后一年內(nèi)取得，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格證書者優(yōu)先。
柜員
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)辦理經(jīng)授權(quán)的個(gè)人、公司、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)柜面工作，處理日常現(xiàn)金收付、業(yè)務(wù)處理與核對(duì)，并做好風(fēng)險(xiǎn)防控和文明服務(wù)工作。
崗位要求
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下
（3）2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（4）銀行從業(yè)資格2門及以上科目合格，有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格證書者優(yōu)先。
報(bào)名方式
凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)站http：//ww-w.vznsh.net/，下載《應(yīng)聘登記表》（附件1）并填寫完整，按以下方式報(bào)名。
應(yīng)聘人員以電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名資料投遞至郵箱：yzn-shhr@163.com。
應(yīng)聘人員也可以現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄報(bào)名資料方式報(bào)名，地址：揚(yáng)州農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部（江蘇省揚(yáng)州市同泰路107號(hào)），咨詢電話：0514-82990278。
報(bào)名資料：《應(yīng)聘登記表》及相關(guān)證書（身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱及其他資格證書等）的掃描件。
注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘郵箱以上述官方招聘郵箱為準(zhǔn)，本行不會(huì)以任何方式收取任何費(fèi)用。
（二）經(jīng)初審合格后，本行將以電話方式通知筆、面試時(shí)間，具體事項(xiàng)另行通知。本行將對(duì)招聘中接受的所有報(bào)名資料保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假信息，本行有權(quán)取消錄用資格。
|
