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2022年重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事（4.19）
重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
（一）商城運(yùn)營(yíng)管理崗
1、主要職責(zé)
（1）結(jié)合零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定以商城為主的零售客戶線上線下互動(dòng)營(yíng)銷體系相關(guān)品牌建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)優(yōu)化、整合研發(fā)、營(yíng)銷推廣及創(chuàng)新計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)實(shí)施商城業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)可行性分析、業(yè)務(wù)成本與收益分析，客戶大數(shù)據(jù)分析等，制定商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略；制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并跟蹤執(zhí)行、優(yōu)化完善；
（3）根據(jù)商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略，開(kāi)展商城運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析與管理，制定商城業(yè)務(wù)推廣及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
（4）監(jiān)測(cè)并分析市場(chǎng)和行業(yè)信息，收集分析客戶需求及行為等數(shù)據(jù)，為商城運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支持；
（5）根據(jù)商城業(yè)務(wù)管理需要，制定相關(guān)管理制度，及后續(xù)制度完善與優(yōu)化；
（6）負(fù)責(zé)商城業(yè)務(wù)咨詢、審批及培訓(xùn)工作。
2、應(yīng)聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，管理類、營(yíng)銷類、金融類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。
（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：具備2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃項(xiàng)目（如：電子（積分）商城、電子商務(wù)平臺(tái)、零售客戶互動(dòng)營(yíng)銷、零售業(yè)務(wù)品牌建設(shè)及客群運(yùn)維等）開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：
①具有優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研分析、商城架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)置、運(yùn)營(yíng)推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力；
②具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作能力，熟悉用戶運(yùn)營(yíng)體系中積分、任務(wù)、簽到、會(huì)員體系、創(chuàng)意活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或營(yíng)銷策略；
③具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力，具備市場(chǎng)洞察力，有豐富的想象力和創(chuàng)新力；
④有淘寶、京東、蘇寧等知名電商或銀行電子（積分）商城運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年5月9日。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
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