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2025年浦發銀行總行科技發展部社會招聘啟事（9.2）
總行科技發展部人工智能科學家
總行科技發展部
崗位職責
1.負責制定我行人工智能技術中長期戰略規劃，確保與我行數智化戰略、業務目標的一致性，并確保人工智能技術戰略規劃的有效執行。
2.負責把握我行人工智能技術發展方向，主導我行人工智能架構規劃、重大技術路徑、關鍵基礎設施、核心應用場景的決策和建設，組織推動研發應用過程中關鍵技術難點問題的解決，指導和參與全行人工智能相關項目技術方案的制定。
3.負責組織推動人工智能技術在應用場景挖掘，與行內重點業務方向密切協同，推動人工智能技術在業務和經營管理中的廣泛、有效、安全合規的應用落地。
4.組織開展人工智能領域前沿技術研究，跟蹤評估人工智能技術發展趨勢及行業應用動態，為經營管理提供信息支持。
5.參與我行人工智能隊伍專業能力體系的建設，承擔內外部合作交流、人才培養等任務。
應聘條件
基本條件
1.政治素質好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務晉升的須無尚在執行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業能力、管理能力和協作能力，具有較強的開拓創新意識和風險合規意識，事業心和責任感強，能夠引領相關業務領域發展、解決關鍵問題、創造核心價值。
3.原則上應當具有大學本科（含）以上學歷，相關崗位如有特殊要求的，按其要求執行。
4.原則上應當具有與應聘崗位相匹配的管理或專業工作經驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業能力素質要求
1.具有計算機科學、數學、統計學、人工智能等相關專業教育背景，國內外知名高校博士研究生優先。
2.精通深度學習、自然語言處理、計算機視覺等人工智能核心技術。具備10年以上人工智能領域研究、工作經驗，5年以上技術團隊管理經驗。具備豐富的人工智能領域實踐經驗和成果，主導過人工智能項目的全生命周期開發與落地，在金融、互聯網等行業有成功案例者優先。
3.具備較強的創新學習能力、邏輯思維能力、溝通解決問題能力，良好的領導力和團隊合作精神，擁有敏銳的技術洞察力和前瞻性思維。
4.具有國內外知名企業高級職務任職經歷者優先。
總行科技發展部武漢研發中心總經理
總行科技發展部
崗位職責
1.負責牽頭武漢研發中心相應領域（如個人手機銀行、個人網銀、浦惠來了等互聯網業務）應用開發需求的受理承接、任務分派和實施交付，協同其他研發中心做好相關領域的開發配合與任務協同。
2.負責屬地中心研發服務的高效運作與高質量交付，落實研發過程中技術標準、流程規范與質量要求。
3.負責屬地中心干部和人才隊伍建設，做好研發資源的結構設計、組織配置與能力建設，提升隊伍戰斗力、凝聚力和穩定性，營造良好的工作氛圍。
4.根據總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關管理細則、業務規程等，強化內部管理。
5.依據有關授權，管理和調配屬地中心各類資源，按照有關規定完成相關授權范圍內的工作事項。
6.完成總行領導、部門交辦的其他工作任務。
應聘條件
基本條件
1.政治素質好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務晉升的須無尚在執行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業能力、管理能力和協作能力，具有較強的開拓創新意識和風險合規意識，事業心和責任感強，能夠引領相關業務領域發展、解決關鍵問題、創造核心價值。
3.原則上應當具有大學本科（含）以上學歷，相關崗位如有特殊要求的，按其要求執行。
4.原則上應當具有與應聘崗位相匹配的管理或專業工作經驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業能力及素質要求
1.具有計算機軟件相關專業教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業銀行或知名金融相關科技企業、互聯網企業或其他金融機構的崗位工作經歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業軟件研發領域從需求設計、開發測試到交付運行的全過程管理工作經歷；掌握金融產品開發常用技術棧、工具平臺和研發方法論的理論基礎并有案例實踐；熟悉銀行常規業務產品的客戶經營、功能設計、運營管理與風險內控等要求，有銀行業務部門重要崗位經歷和大型項目組織經驗者優先。
總行科技發展部成都研發中心總經理
總行科技發展部
崗位職責
1.負責牽頭成都研發中心相應領域（如零售信貸、信用卡、公司網銀、公司手機銀行等）應用開發需求的受理承接、任務分派和實施交付，協同其他研發中心做好相關領域的開發配合與任務協同。
2.負責屬地中心研發服務的高效運作與高質量交付，落實研發過程中技術標準、流程規范與質量要求。
3.負責屬地中心干部和人才隊伍建設，做好研發資源的結構設計、組織配置與能力建設，提升隊伍戰斗力、凝聚力和穩定性，營造良好的工作氛圍。
4.根據總行及部門要求，建立和完善屬地中心相關管理細則、業務規程等，強化內部管理。
5.依據有關授權，管理和調配屬地中心各類資源，按照有關規定完成相關授權范圍內的工作事項。
6.完成總行領導、部門交辦的其他工作任務。
應聘條件
基本條件
1.政治素質好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務晉升的須無尚在執行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業能力、管理能力和協作能力，具有較強的開拓創新意識和風險合規意識，事業心和責任感強，能夠引領相關業務領域發展、解決關鍵問題、創造核心價值。
3.原則上應當具有大學本科（含）以上學歷，相關崗位如有特殊要求的，按其要求執行。
4.原則上應當具有與應聘崗位相匹配的管理或專業工作經驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業能力及素質要求
1.具有計算機軟件相關專業教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業銀行或知名金融相關科技企業、互聯網企業或其他金融機構的崗位工作經歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業軟件研發領域從需求設計、開發測試到交付運行的全過程管理工作經歷；掌握金融產品開發常用技術棧、工具平臺和研發方法論的理論基礎并有案例實踐；熟悉銀行常規業務產品的客戶經營、功能設計、運營管理與風險內控等要求，有銀行業務部門重要崗位經歷和大型項目組織經驗者優先。
總行科技發展部測試及質控中心總經理
總行科技發展部
崗位職責
1.負責組織制訂并推動執行測試實施規范和標準（含功能測試）。
2.負責測試類型、測試方法、測試工具與測試專項技術的研究、建設與日常應用管理。
3.負責系統投產變更的測試評估、投產程序的版本管理與交付控制。
4.負責測試外包服務資源池的建設和日常管理。
5.負責質量審查和評估工作，指導監督各研發單位落實安全標準、數據標準、運維標準等應用研發規范。
6.負責落實開發質量、測試質量、測試效能的度量和改進提升。
7.負責中心日常運作管理、團隊建設等工作，完成總行領導、部門交辦的其他工作任務。
應聘條件
基本條件
1.政治素質好，大局意識強，道德品行端正，身心健康，認同浦發銀行文化和核心價值理念。清正廉潔，涉及職務晉升的須無尚在執行期間的紀律處分情況。
2.具有較強的專業能力、管理能力和協作能力，具有較強的開拓創新意識和風險合規意識，事業心和責任感強，能夠引領相關業務領域發展、解決關鍵問題、創造核心價值。
3.原則上應當具有大學本科（含）以上學歷，相關崗位如有特殊要求的，按其要求執行。
4.原則上應當具有與應聘崗位相匹配的管理或專業工作經驗，工作實績突出，近2年考核情況良好。
專業能力及素質要求
1.具有計算機軟件相關專業教育背景。
2.具有10年及以上大型國有銀行、股份制商業銀行或知名金融相關科技企業、互聯網企業或其他金融機構的崗位工作經歷；從事信息科技工作5年及以上。
3.具備金融行業軟件研發領域從需求設計、開發測試到交付運行的全過程管理工作經歷；掌握金融行業軟件的主流測試技術及測試管理體系等理論基礎并具有實踐案例；掌握全流程質量管理體系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有實踐案例；熟悉金融行業軟件研發流程和主流工具；有銀行業務部門重要崗位經歷和大型項目組織經驗者優先。
原標題：浦發銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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