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2025年長沙銀行懷化分行社會招聘啟事（7.13）
個人貸款部總經理（懷化分行）
工作職責
1、參與編制分行年度綜合經營計劃，負責制訂分行個人貸款年度工作計劃和考核方案并組織實施；
2、根據總行、分行管理制度，組織制定和完善分行個人貸款經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施；
3、依據營銷計劃，組織開展個人貸款市場開拓，組織個人貸款營銷活動；
4、負責個人貸款營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
5、組織分行個人貸款經營情況的統計、分析，并提出業務發展指導意見，定期對分支機構個人貸款經營業績進行分析，并實施考核；
6、根據總行和分行人力資源管理的相關規定，組織實施本部門人力資源管理工作；
7、組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作；
8、主持本部門日常管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先；
3、5年及以上工作經驗，1年及以上同類管理工作經歷；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策；
5、掌握企業管理、會計學、統計學等相關專業知識；
6、精通經濟、金融業務和產品；
7、掌握營銷學基本原理和營銷策略；
8、掌握銀行零售業務及農村金融服務站管理知識；
9、熟悉銀行信息科技系統、銀行渠道管理知識。
10、優秀的組織管理能力；良好的溝通協調能力；良好的邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結能力；較強的應急處理能力及發現和解決問題的能力；豐富的創新管理能力。
縣域零售授信客戶經理（懷化分行）
工作職責
1、負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
2、受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
3、對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
4、 開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
任職要求
縣域服務期：3年
1、年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷；
3、1年及以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉銀行風險管理知識；
5、銀行零售業務知識；
6、財務知識和營銷知識；
7、具有較強的市場開拓能力；
8、較好的溝通協調能力；
9、掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
縣域理財經理（懷化分行）
工作職責
1、負責根據監管部門及我行相關管理制度，對柜面、智能設備的業務進行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務，確保賬賬、賬實、賬表相符；
2、負責網點客戶的業務指導及分流管理工作，合理優化陣地資源，維護網點正常營業秩序；
3、負責實施推動網點優服、消保及安保工作，有效處理突發事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營業場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環境；
4、負責網點智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；
5、負責做好廳堂營銷，做好客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展；負責搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負責業務或產品的宣傳推廣；
6、協助營業主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動；負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產品以及其他產品銷售與轉介；參與外拓營銷；
7、銷售產品與提供業務及產品規劃服務時，遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
8、負責網點各類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；
9、及時了解、關注第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風險；
任職要求
縣域服務期：3年；
1、年齡在28歲（含）及以下（1997年1月1日以后出生的）；
2、統招本科及以上學歷；
3、畢業時間可放寬至往屆2年，應屆畢業生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書；
4、專業要求：不限制專業，對金融經濟類、財務會計類、管理類、理工類、法學、中文等相關專業優先；
5、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；
6、具備良好的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務意識；
7、較好的形象氣質、良好的親和力；掌握服務禮儀知識。
縣域金融部總經理（懷化分行）
工作職責
1 參與編制分行年度綜合經營計劃，負責制訂分行縣域發展的工作計劃和考核方案并組織實施；負責與當地政府及監管機構對接，落實政府鄉村振興戰略與金融服務結合，落實相關監管機構的政策落地，配合當地監管的相關檢查；完成金融服務鄉村振興的相關考評工作；
2 根據總行和分行管理制度，組織制定和完善分行縣域金融發展的經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施；組織縣域金融相關業務的經營情況的統計、分析并提出業務發展指導意見，定期對縣域機構的經營業績進行分析，并實施考核；
3 組織開展縣域地區的市場開拓，組織縣域及鄉鎮網點開展營銷活動；督導并協助縣域及鄉鎮支行對接相關政府機構，推動鄉村數字化平臺建設；
4 統籌分行縣域的品牌宣傳工作，推動縣域及鄉村的黨建共聯共建工作；推動農村集體經濟組織賬戶的開立盤活；
5 統籌分行的縣域及鄉鎮機構網點規劃、選址、變更工作；
6 負責整村授信、新型農業經營主體貸款等涉農貸款的管理推動工作；
7 統籌轄內惠農支付服務點業務的管理工作；
8 負責三農客戶經理隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
9 負責第三方機構的對接，做好第三方合作團隊的管理工作；
10 根據總行和分行人力資源管理的相關規定，組織實施本部門人力資源管理工作；
11 組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作；
12 主持本部門日常管理工作；
13 完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡在40歲及以下（1985年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先；
3、5年及以上工作經驗，1年及以上同類管理工作經歷；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策；
5、掌握企業管理、會計學、統計學等相關專業知識；
6、精通經濟、金融業務和產品；
7、掌握營銷學基本原理和營銷策略；
8、掌握銀行零售業務及農村金融服務站管理知識；
9、熟悉銀行信息科技系統、銀行渠道管理知識。
10、優秀的組織管理能力；良好的溝通協調能力；良好的邏輯分析能力、口頭表達能力、歸納總結能力；較強的應急處理能力及發現和解決問題的能力；豐富的創新管理能力。
城區理財經理（懷化分行）
工作職責
1、負責根據監管部門及我行相關管理制度，對柜面、智能設備的業務進行受理與辦理、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業務，確保賬賬、賬實、賬表相符；
2、負責網點客戶的業務指導及分流管理工作，合理優化陣地資源，維護網點正常營業秩序；
3、負責實施推動網點優服、消保及安保工作，有效處理突發事件，受理客戶投訴，積極尋找解決方案；檢查、督促、維護營業場所干凈整潔、道路通暢、溫度適宜等良好的物理環境；
4、負責網點智能與自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔；
5、負責做好廳堂營銷，做好客戶的維護與拓展，包括存量客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在客戶的營銷拓展；負責搜集反饋客戶需求，完善客戶檔案；負責業務或產品的宣傳推廣；
6、協助營業主管制定廳堂營銷方案，定期開展線上、廳堂等微沙龍活動；負責通過廳堂、電話、微信/短信等方式開展各類公司、零售產品以及其他產品銷售與轉介；參與外拓營銷；
7、銷售產品與提供業務及產品規劃服務時，遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
8、負責網點各類報表的統計報送；負責會計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交；
9、及時了解、關注第三方人員思想動態及8小時內外的工作和生活情況等異常行為排查，有效防范人員可能存在的道德風險；
任職要求
崗位服務期：3年；
1、年齡在28歲（含）及以下（1997年1月1日以后出生的）；
2、統招本科及以上學歷；
3、畢業時間可放寬至往屆1年，應屆畢業生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書；
4、專業要求：不限制專業，對金融經濟類、財務會計類、管理類、理工類、法學、中文等相關專業優先；
5、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；
6、具備良好的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務意識；
7、較好的形象氣質、良好的親和力；掌握服務禮儀知識。
城區零售授信客戶經理（懷化分行）
工作職責
（1） 負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
（3）對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
（4）開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
（6） 與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
任職要求
（1）年齡在35歲及以下（1990年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學歷；
（3）3年及以上同類崗位工作經驗；
（4）熟悉銀行風險管理知識；
（5）銀行零售業務知識；
（6）財務知識和營銷知識；
（7）具有較強的市場開拓能力；
（8）較好的溝通協調能力；
（9）掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
原標題：長沙銀行
文章來源：http://bcs.hotjob.cn/wt/BCS/web/index
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