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2025年吉林銀行總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理社會(huì)招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬?lài)?guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理1人
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（四）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
?。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
?。┥眢w健康；
?。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
?。ò耍徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、任職要求
?。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（二）一般應(yīng)具有3年（含）以上工齡；一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷或兩個(gè)以上崗位工作經(jīng)歷；
?。ㄈ┠挲g應(yīng)在45周歲以下（1980年1月1日以后出生）
（四）具有3年(含)以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
?。ㄎ澹┏钟兄屑?jí)審計(jì)師/國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先考慮；
（六）具有較高的政治品格，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和內(nèi)部審計(jì)紀(jì)律；理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，有較好的人文素養(yǎng)、正確的價(jià)值取向和良好的職業(yè)操守；
（七）具備較好的文字表達(dá)、報(bào)告總結(jié)能力，能夠使用SQL等工具獨(dú)立開(kāi)展數(shù)據(jù)分析為審計(jì)提供支撐。
四、崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┙⒔∪珒?nèi)部審計(jì)制度：組織制定和完善內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作流程，滿(mǎn)足監(jiān)管要求；
?。ǘ┙M織開(kāi)展審計(jì)工作：按照內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目；
（三）編寫(xiě)報(bào)送部門(mén)文字材料：按照規(guī)定向董事會(huì)及董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)以及相關(guān)部門(mén)報(bào)送相關(guān)材料，編寫(xiě)并報(bào)送各種文字材料，處理本部門(mén)公文收發(fā)；
（四）組織開(kāi)展內(nèi)外部檢查問(wèn)題整改：制定內(nèi)外部審計(jì)整改計(jì)劃，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成問(wèn)題清單、整改時(shí)限、整改措施等，定期出具整改復(fù)查報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)；
（五）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理部門(mén)綜合事務(wù)性工作：參與實(shí)施、牽頭組織、督辦反饋本部門(mén)日常事務(wù)性工作，監(jiān)督檢查本部門(mén)日常工作秩序及安全生產(chǎn)，計(jì)劃、組織、實(shí)施審計(jì)人員培訓(xùn)工作，組織本部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作，管理及歸檔本部門(mén)各類(lèi)檔案，開(kāi)展本部門(mén)績(jī)效、人員績(jī)效考核相關(guān)工作；
（六）監(jiān)督與管理中心工作：根據(jù)本部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本中心的工作規(guī)劃和實(shí)施措施，并組織落實(shí)，確保全面實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的整體目標(biāo)，監(jiān)督、管理中心人員各項(xiàng)工作的完成情況，開(kāi)展本中心人員的日常培訓(xùn)、管理工作，組織對(duì)本中心崗位設(shè)置、任職資格、人員配置調(diào)整等提出建議。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、報(bào)名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名
報(bào)名截止日期：2025年4月21日16：30
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。
咨詢(xún)電話(huà)：0431-84999469
原標(biāo)題：吉林銀行總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025041513162747851/index.html
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