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2025年中國光大銀行北京陽光消費金融春季校園招聘啟事
北京陽光消費金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設立的，持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質、便捷的消費金融服務，助力實體經(jīng)濟增長，體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。
招聘崗位
Java開發(fā)崗
工作職責
1.負責業(yè)務中臺的技術產品的服務端研發(fā)；
2.負責中臺技術產品的業(yè)務抽象、技術方案設計和實現(xiàn)；
3.參與IT系統(tǒng)架構設計和建設，特別是中臺架構設計；參與開發(fā)規(guī)范編寫；
4.參與軟件項目的需求分析、設計工作，負責按相關規(guī)范編寫詳細設計說明書；
5.參與應用軟件開發(fā)項目的過程管理；
6.配合質量管理人員進行項目文檔、過程規(guī)范、代碼合規(guī)性檢查；
7.組織系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境的搭建和維護。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
大數(shù)據(jù)開發(fā)崗
工作職責
1.參與大數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃和架構設計工作；
2.參與數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)模型與管理、離線和實時計算、實時查詢的總體架構與優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)查詢的響應效率；
3.參與制定并推進各業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支持流程規(guī)范和方案；
4.參與跟進開源組件社區(qū)的動向及版本升級；
5.參與研發(fā)技術發(fā)展方向，新技術領域的探索，將新技術應用到項目。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運行維護崗
工作職責
1.負責推進運維領域自動化、服務化、智能管理目標的實現(xiàn)；
2.負責運維流程的規(guī)劃、運維制度的修訂，并持續(xù)優(yōu)化和改進；
3.負責運維領域具體工作的計劃、跟蹤和總結，負責采取有效的監(jiān)督跟蹤方法, 保證工作的有效落實；
4.負責各類監(jiān)控軟件的安裝、配置規(guī)范和標準等的制定和實施；
5.負責參與統(tǒng)一監(jiān)控系統(tǒng)相關IT項目的規(guī)劃和實施；
6.負責重要應用系統(tǒng)投產和變更的各項審核及實施，應用系統(tǒng)的容量管理，對生產系統(tǒng)日常交易量、交易特征情況等進行監(jiān)控、分析和報告，應用系統(tǒng)應用故障的處理，組織應用系統(tǒng)優(yōu)化，制訂應用系統(tǒng)應急響應預案，推動應用系統(tǒng)運維自動化、應用監(jiān)控工具的建立、完善和使用。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
征信管理崗
工作職責
1.負責組織督導征信工作的合法合規(guī)開展，推動征信數(shù)據(jù)報送質量穩(wěn)定在較高水平；
2.負責征信信息在公司業(yè)務中的合規(guī)應用，建立健全征信合規(guī)與信息安全自查自糾制度及報告制度；
3.負責建立完善的征信工作協(xié)調機制，有效落實征信合規(guī)與安全管理要求；
4.負責聯(lián)系中國人民銀行征信管理部門，做好牽頭聯(lián)系、法規(guī)執(zhí)行、工作傳達和匯報溝通，并牽頭組織、協(xié)調配合人民銀行完成征信合規(guī)與信息安全巡查工作。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
模型開發(fā)崗
工作職責
1.負責風險管理相關數(shù)據(jù)驅動模型的開發(fā)工作；
2.對模型設計、數(shù)據(jù)探索、開發(fā)過程等進行完整記錄，形成模型開發(fā)報告文檔；
3.對模型應用效果進行跟蹤，持續(xù)監(jiān)測模型有效性，并根據(jù)監(jiān)測結果執(zhí)行模型迭代或退出。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
項目管理崗
工作職責
1.負責產品市場調研，分析市場趨勢及用戶需求，制定產品設計文案；
2.負責針對產品宣傳、推廣活動，設計市場營銷推廣活動方案；
3.根據(jù)公司產品和客戶需求，提出產品建議，持續(xù)優(yōu)化產品內容，提升產品市場競爭力。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
產品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責公司消費金融產品設計；
2.負責跟蹤運營數(shù)據(jù)并進行分析，持續(xù)改善產品；
3.負責跟蹤行業(yè)內同類產品的發(fā)展趨勢，迭代、優(yōu)化業(yè)務流程和產品形態(tài)；
4.負責進行對客端（App、公眾號及H5等）的用戶體驗優(yōu)化；
5.其它產品工作。
任職要求
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。
（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。
（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。
（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。
（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
截止日期：2025-04-26
工作地點：北京市
招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內外高校畢業(yè)生。
（三）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
（五）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我司任職回避和親屬回避相關規(guī)定。
（六）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
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序號 |
階段 |
時間安排 |
|
1 |
網(wǎng)上報名 |
2025年4月3日-4月26日 |
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2 |
簡歷篩選 |
2025年4月下旬 |
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3 |
在線測評 |
2025年5月上旬 |
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4 |
筆試 |
2025年5月上旬 |
|
5 |
一輪/多輪面試 |
每月2次 |
|
6 |
簽約 |
每月2次 |
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7 |
體檢 |
每月2次 |
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8 |
入職 |
2025年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
其他事項
（一）應聘者每人僅限投2個崗位。
（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，我司有權取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我司將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我司不再發(fā)布通知。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（五）我司承諾對應聘者對信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。
原標題：中國光大銀行2025年春季校園招聘
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
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