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2024年平安銀行經(jīng)營管理類社會招聘啟事（8.5）
綜合性支行行長
崗位職責:
1、統(tǒng)籌決策綜合性支行人事、業(yè)務和資源，負責落實監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，主持支行全面工作；
2、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，擬訂支行年度工作計劃，對團隊業(yè)務及項目進行溝通協(xié)調(diào)和管理督進，確保項目及時落地；
3、負責支行員工日常管理、實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設(shè)、年度考核等工作，提高經(jīng)營管理水平和服務水平；
4、落實內(nèi)控合規(guī)管理要求，定期和不定期進行業(yè)務檢查和員工行為排查，防范各類風險；
5、是綜合性支行案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保工作的第一責任人。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、銀行對公和零售復合管理從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，市場開拓及服務營銷能力強，團隊管理經(jīng)驗3年及以上；
3、持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先。
中心支行零售副行長（社招）
崗位職責:
支行零售副行長需根據(jù)職責分工和行長授權(quán)，對分管工作負責，包括：
1、參與支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；
2、配合協(xié)助行長分管零售日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
3、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備零售業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗，近2年擔任支行管理干部，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務知識及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
中心支行對公副行長（社招）
崗位職責:
支行對公副行長需根據(jù)職責分工和行長授權(quán)，對分管工作負責，包括：
1、參與支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的研究制定，并負責分管工作的組織實施；
2、配合協(xié)助行長分管對公日常工作，達成分管工作考核指標和管理目標。
3、完成行長授權(quán)或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、資歷要求：具備對公業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗，近2年擔任支行管理干部，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務知識及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先。
北京分行中心支行行長（社招）
崗位職責:
中心支行行長對支行行整體經(jīng)營發(fā)展負總責，統(tǒng)籌支行業(yè)務推動、隊伍管理、資源配置、合規(guī)消保和對外聯(lián)系溝通等工作。包括：
1、落實上級分行下達經(jīng)營計劃，制定完善支行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略并組織實施，合理精準配置資源，達成各項經(jīng)營指標；
2、落實隊伍建設(shè)各項要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設(shè)等工作，提高隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力；
3、落實合規(guī)及風險控制要求，開展案件防控、安全保衛(wèi)、信息安全、消保和聲譽風險管理等工作；
4、加強與政府、監(jiān)管、行業(yè)主管部門等單位溝通協(xié)調(diào)，建立和諧關(guān)系，樹立品牌形象。
崗位要求:
1、資歷要求：具備綜合型支行工作經(jīng)驗，擔任綜合型支行長2年及以上，過往業(yè)績優(yōu)秀；
2、學歷要求：本科及以上學歷，名校及碩士以上優(yōu)先；
3、合規(guī)要求：無違法違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
4、能力要求：具備相關(guān)業(yè)務知識及專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管帶隊伍能力和執(zhí)行力；
5、其他要求：黨員優(yōu)先，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
人員管理崗（市場營銷部）
崗位職責:
1、規(guī)劃制定：承接總行戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌汽融中心市場人力編制及人效目標規(guī)劃制定與分解，并落實過程管理保證目標達成；
2、制度體系：根據(jù)管理需求修訂完善市場隊伍基本法及各項考核規(guī)則，確保制度規(guī)范執(zhí)行，引導隊伍在一線落實銀行及汽融總部戰(zhàn)略；
3、組織管理：負責開展市場條線組織架構(gòu)設(shè)置檢視、職責優(yōu)化等工作，通過組織架構(gòu)調(diào)整完善，確保前線隊伍動作執(zhí)行敏捷、高效，實現(xiàn)人力資源效能最大化；
4、人才發(fā)展：定期開展人才盤點，及時發(fā)現(xiàn)隊伍發(fā)展出現(xiàn)的問題，并牽頭各業(yè)務條線及全國各分支機構(gòu)開展客戶經(jīng)理招募、完善員工發(fā)展、人才挖掘、能力培養(yǎng)等體系建設(shè)與落地；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備2年及以上HRBP工作經(jīng)驗，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工關(guān)系等模塊內(nèi)容；
3、具備銀行、保險等金融類企業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與邏輯思維能力，具備較強的責任心和執(zhí)行力；
5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件；
6、符合行內(nèi)人員招聘其他各項要求。
零售信貸部-運營管理崗
崗位職責:
1、負責零售信貸業(yè)務系統(tǒng)運營、業(yè)務連續(xù)性管理、EAST數(shù)據(jù)治理；建立貸后運營管理體系、運行智慧運營管理平臺；承接產(chǎn)品通用功能和流程建設(shè)，為產(chǎn)品提供優(yōu)化支持；
2、負責制定分行個貸處理中心管理規(guī)范及制度，對分行個貸中心進行建設(shè)管理、工作流程管理、人員管理；牽頭零售信貸部與總集之間的業(yè)務溝通，推進優(yōu)化產(chǎn)品退否率、補件率；
3、負責根據(jù)總行消保部門要求開展消保投訴管理；根據(jù)總行合規(guī)部門要求落實零售信貸業(yè)務合規(guī)管理各項工作；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動、有較強的學習能力；
3、具有2年及以上金融機構(gòu)業(yè)務經(jīng)營、流程運營、系統(tǒng)管理、消保、合規(guī)及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
4、有獨立統(tǒng)籌項目能力，數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用流程管理工具。
零售信貸部-業(yè)務推動崗
崗位職責:
1、負責服務支持分行、對接分行溝通推動、業(yè)績追蹤及分析等；
2、負責私域平臺的獲新及客戶經(jīng)營，賬號運營；制定和實施客戶經(jīng)營觸達策略；制定和實施存量貸款客戶經(jīng)營策略；
3、負責制定及完善銷售推動各項制度及政策要求、監(jiān)測銷售推動效果；負責系統(tǒng)平臺功能迭代優(yōu)化及費用支持等；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，2年及以上銀行信貸銷售推動相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有營銷體系建設(shè)能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能聚焦業(yè)務目標進行價值挖掘，產(chǎn)出方案提升整體產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及產(chǎn)能；
4、有很強的責任心、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動，并具備較強的學習能力、創(chuàng)新應用能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售信貸部-業(yè)務管理崗
崗位職責:
1、負責制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌經(jīng)營分析體系和機制，搭建業(yè)務盈利評估機制，定期開展專項分析，動態(tài)調(diào)優(yōu)評估模型；
2、負責部門信貸資源額度管理、正常類ABS項目發(fā)行及存續(xù)期管理；定價管理并持續(xù)監(jiān)測；
3、負責對接總行工會、辦公室等職能部門開展日常行政管理、實物資產(chǎn)管理、部門文化建設(shè)活動；
4、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，財務、金融、數(shù)學、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；
2、具備市場營銷思維和能力，有銀行消費信貸、信用卡或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務分析能力，善于用分析結(jié)果指導業(yè)務經(jīng)營；
4、具備豐富的經(jīng)營計劃、定價管理、或成本管理經(jīng)驗；
5、工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受較大工作壓力。
原標題： 平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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