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2024年民生銀行東莞二級分行社會招聘啟事(7.22)
金融市場客群營銷-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.通過面向客戶開展金融市場產品的直銷工作，滿足客戶的各類金融需求，促進機構間的業(yè)務合作，提升金融市場業(yè)務規(guī)模，樹立金融市場業(yè)務品牌，提升銷售能力。
2.通過搜集客戶需求、分析客戶特點，為客戶提供差異化運營服務，提升客戶服務質量及客戶滿意度。
3.通過組織客戶參加我行的客戶營銷活動，增強業(yè)務合作深度，提高客戶黏性和忠誠度，提升客戶關系管理能力。
4.發(fā)揮“風險管理第一道防線”作用，發(fā)起客戶評級、授信，做好客戶用信管理、風險監(jiān)測和跟蹤評價。
5.通過客戶分析研究，統籌制定“一戶一策”客戶營銷規(guī)劃，進行金融市場產品適配策劃，提升同業(yè)客戶的綜合貢獻。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上同業(yè)業(yè)務或4年以上公司業(yè)務相關工作經驗且熟悉金融市場產品；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)金融市場業(yè)務的具體要求；熟悉同業(yè)業(yè)務相關市場情況和業(yè)務操作流程；
4.具備獨立拓展營銷同業(yè)客戶能力，協調內外部資源能力;
5.具有較強的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等辦公軟件。
反洗錢管理序列-經理
東莞二級分行 | 風險管理 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.通過對標法律法規(guī)、監(jiān)管政策，基于全行發(fā)展戰(zhàn)略，制定洗錢風險管理規(guī)劃、策略、制度、組織架構與運行機制，有效控制洗錢風險、提升反洗錢管理能力。
2.通過建立智能化、數字化反洗錢管理平臺實現洗錢風險全流程跟蹤管理，評估、優(yōu)化、迭代，持續(xù)提升數據治理能力，提高反洗錢核心義務履職和風控能力。
3.通過對標監(jiān)管政策，建立我行洗錢風險管理體系，制定風險檢查、評估機制，組織實施檢查、評估，揭示風險缺陷，提升洗錢風險評估、監(jiān)督與管控能力。
4.通過跟蹤、解讀全球金融制裁形勢，制定制裁風險防控政策，建立制裁風險管理體系，組織開展風險預警排查，有效防范制裁風險，提升制裁風險管理能力。
5.通過建立健全監(jiān)測分析工作體系，跟蹤、監(jiān)測核心義務履職情況，組織開展可疑報送和風險賬戶排查，提升可疑交易報告和案件調查、防控能力。
6.通過跟蹤、挖掘預警交易和高風險數據，開展產業(yè)、產品、區(qū)域、客群等領域研究，撰寫研究報告和洗錢風險分析報告，提高風險成果運用和專業(yè)化決策能力。
任職要求
1. 法律、金融、經濟或財務類專業(yè)大學本科及以上學歷 ；
2. 具有3年以上相關工作經驗，有較高的風險及法律合規(guī)意識，熟悉銀行業(yè)務操作流程，了解銀行各類產品；
3. 有銀行柜臺工作經驗者優(yōu)先；
4. 具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
行政管理序列-業(yè)務主辦
東莞二級分行 | 行政管理 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
3.行內外綜合事務協調，通過開展與政府部門、監(jiān)管部門、同業(yè)機構的公共關系組織與協調，提升公共關系管理能力。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業(yè)；
2.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
3.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
公司客戶服務序列-主辦
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上相關工作經歷；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
廳堂主管
東莞二級分行 | 零售客群營銷 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1、統籌廳堂內外服務資源、監(jiān)控運營業(yè)務正常運行；
2、防范運營操作風險及崗位道德風險；
3、全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
4、完成分行下發(fā)各項銷售任務指標。
任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、網點廳堂服務營銷管理經驗3年以上；
3、營業(yè)經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識；
5、具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
6、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
廳堂服務序列-主辦
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1. 金融、經濟或財務類專業(yè)大學本科及以上學歷 ；
2. 具有2年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流及關系建立能力；
3. 有銀行、證券柜臺工作經驗者優(yōu)先；
4. 具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
小微客戶服務序列-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄
小微客戶服務序列-主辦
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具備一定溝通、協調能力，有強烈的責任心和進取心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
公司客戶服務序列-高級經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上相關工作經歷；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
理財服務序列-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.金融、經濟或財務類專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
理財服務序列-主辦
東莞二級分行 | 零售客群營銷 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業(yè)務收入和金融資產規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.金融、經濟或財務類專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
支行副職
東莞二級分行 | 業(yè)務規(guī)劃 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、協助支行行長推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3、協助本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念;
2、大學本科及以上學歷，5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3、熟悉東莞地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行行長
東莞二級分行 | 業(yè)務規(guī)劃 | 東莞
報名截止時間：2024-09-30
工作職責
1、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、統籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3、主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念;
2、大學本科及以上學歷，5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經歷，其中3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3、熟悉東莞地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
4、熟悉對公、零售、私銀業(yè)務的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
5、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6、具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力
銷售服務輔助崗
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務銷售管理工作，為其提供業(yè)務申請、續(xù)授信、業(yè)務結清等全流程服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業(yè)務開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.認同民生銀行的企業(yè)文化及經營理念；
2.具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
3.非全日制本科（含）以上學歷；
4.具有較好的市場拓展能力、客戶關系管理能力；
5.熟悉銀行理財產品，具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗；
6.具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
零售客戶服務序列-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-07-31
工作職責
1、負責客戶關系維護及授信資產管理工作；
2、收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3、負責產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；
2、具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業(yè)資格證書；
3、具有良好的溝通、協作、執(zhí)行能力，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信；
零售客戶服務序列-主辦
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-12-31
工作職責
1、負責客戶關系維護及授信資產管理工作；
2、收集、分析目標市場和目標客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
3、負責產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業(yè)；
2、具有1年以上營銷工作經驗，持有銀行從業(yè)資格證書；
3、具有良好的溝通、協作、執(zhí)行能力，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信；
4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
公司客戶服務序列-經理
東莞二級分行 | 銷售 | 東莞
報名截止時間：2024-12-31
工作職責
1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發(fā)和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業(yè)務范圍內的全方位銷售服務，實現業(yè)務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創(chuàng)建銷售商機，實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發(fā)價值。
4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年及以上相關工作經歷；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
原標題：民生銀行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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