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2024年杭州銀行總行社會(huì)招聘啟事（4.19）
數(shù)據(jù)及應(yīng)用支持崗（外匯方向）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，利用邏輯回歸、機(jī)器學(xué)習(xí)等建立交易銀行產(chǎn)品的數(shù)據(jù)模型，包括特征工程、數(shù)據(jù)建模、模型測試評估和應(yīng)用等工作；
2、根據(jù)多方數(shù)據(jù)源，對數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別、清洗和整合；
3、負(fù)責(zé)模型效果分析和持續(xù)優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)交易銀行數(shù)據(jù)集市及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的需求編制、測試和上線支持；
5、負(fù)責(zé)部門布置的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)產(chǎn)品或系統(tǒng)開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有出色的溝通能力、表達(dá)能力以及文檔編寫能力，了解軟件開發(fā)流程和產(chǎn)品生命周期；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯管理崗
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)傳導(dǎo)、落實(shí)外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)政策；
2、負(fù)責(zé)外匯展業(yè)與反洗錢管理工作；
3、負(fù)責(zé)制定外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)制度；
4、負(fù)責(zé)外匯局、人行的日常溝通聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)開展提供政策支持；
6、開展外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)檢查。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、具備3年以上外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、外匯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送工作經(jīng)驗(yàn)、或代理行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有業(yè)務(wù)需求分析和撰寫能力，溝通表達(dá)、文字寫作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好。？
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗（跨境金融）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行外匯業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷，協(xié)助走訪重點(diǎn)客戶、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況；
2、負(fù)責(zé)開展外匯業(yè)務(wù)市場調(diào)研，分析客戶需求，實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)開發(fā)，提升產(chǎn)品市場覆蓋率；
3、負(fù)責(zé)跟蹤研究外匯市場及監(jiān)管政策，挖掘市場業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，為全行業(yè)務(wù)推動(dòng)提供實(shí)時(shí)營銷商機(jī)指引。
任職要求：
1、年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語四級（含）以上；
3、具備3年以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔(dān)保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；具備獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報(bào)告撰寫能力、獨(dú)立的項(xiàng)目管理及溝通表達(dá)能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。
產(chǎn)品管理崗（票據(jù)業(yè)務(wù)）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行票據(jù)業(yè)務(wù)的全產(chǎn)品鏈的營銷推動(dòng)和管理；
2、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷組織、方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)票據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)品的市場跟蹤、監(jiān)管溝通、研發(fā)與設(shè)計(jì)、后評估與迭代完善等；
4、負(fù)責(zé)大客戶票據(jù)業(yè)務(wù)綜合解決方案的設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和制度建設(shè)工作。
任職要求：
1、年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至40周歲；
2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融等工作經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)、邏輯能力強(qiáng)，擁有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力，有票據(jù)業(yè)務(wù)及營銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的市場分析和營銷推廣能力，具備獨(dú)立的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開發(fā)及方案設(shè)計(jì)能力；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件及H5制作等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)；具備較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、文字寫作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗（現(xiàn)金管理方向）
所屬單位：總行部室_交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司條線財(cái)富業(yè)務(wù)的營銷、組織和推動(dòng)；
2、配合對公存款產(chǎn)品的管理和推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)系統(tǒng)、制度、品牌建設(shè)，培訓(xùn)及營銷支持工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至40周歲，時(shí)間截止至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上金融行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行理財(cái)業(yè)務(wù)，了解支付結(jié)算、存款等產(chǎn)品；
4、有銀行網(wǎng)點(diǎn)或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)、有公司或零售理財(cái)（財(cái)富）等產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)、有基金、信托、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
5、具有良好的溝通能力、文字寫作能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新意識；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-06-30
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn
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