從往年的考題上來分析，銀行的面試形式大多分為這樣幾類：半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、情景模擬、角色扮演。
半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試側(cè)重于了解考生的基本信息，所以大家要提前做好準(zhǔn)備，比如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、性格特征等等。
首先是每家銀行面試都繞不開的自我介紹，一般是1-3分鐘；
然后是針對簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，你在實習(xí)中收獲了什么？在實習(xí)中你參與了哪些部分？或者一些閑聊類話題，例如談?wù)勀愕膬?yōu)缺點？為什么選擇我們銀行？你有哪些興趣愛好？
最后是對個人發(fā)展的提問，說說你3-5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃；你入職之后會如何開展工作？等等。
無領(lǐng)導(dǎo)小組
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是6-8人為一組，主要有以下四個環(huán)節(jié)：
（1）提綱準(zhǔn)備
會給出一段或者多段材料讓考生閱讀思考，同時準(zhǔn)備自己的觀點，列出發(fā)言提綱等，一般是5-10分鐘左右。
（2）個人陳述
按照抽簽順序或自由安排發(fā)言次序進(jìn)行發(fā)言，每個人陳述個人觀點，同時記錄其他考生的發(fā)言，及時補(bǔ)充修改，每人控制在3分鐘左右。
（3）自由討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論核心環(huán)節(jié)，每位考生隨機(jī)發(fā)表個人觀點，可以再次闡明個人想法，也可以對某位考生的發(fā)言表示贊同或者反對。該環(huán)節(jié)容易變成無秩序的辯論，需要有人總結(jié)、引導(dǎo)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）總結(jié)陳詞
考生自薦或推薦一名代表，向考官匯報小組的討論結(jié)果，大約5分鐘時間。該環(huán)節(jié)結(jié)束后容易遇到面試官的反問，所以討論過程中表述的邏輯一定要清晰。
提前預(yù)約，隨時開班
1.主流商業(yè)銀行必考題型講解
2.集合近年熱點面試考察形式
3.練銀行面試必備綜合素養(yǎng)
4.上&回放多角度交叉演練
東吳教育面試課程優(yōu)點
1.班化
實踐表明，由于受到模擬機(jī)會的限制，面試培訓(xùn)課程的通過程度跟其培訓(xùn)人數(shù)成反比。為此，東吳教育針對不同的考生群體嚴(yán)格控制招生人數(shù)，讓每一位學(xué)員均能享有充分的模擬練習(xí)時間，從而確保教學(xué)質(zhì)量。
專業(yè)化
嚴(yán)格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實景演練，對癥下藥，加強(qiáng)教學(xué)的針對性;專業(yè)的團(tuán)隊師資，歷經(jīng)磨練，完善教學(xué)效果。
3.個性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢，針對學(xué)員的差異性，為每一個學(xué)員量身打造一套提高方案，短時見效快，讓你在面試考場中占盡優(yōu)勢。
