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2024年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（3.29）
高級銷售主管崗（西寧）
專業(yè)要求
金融、經濟、管理類相關專業(yè)
工作職責
1、制定并實施本區(qū)域銷售計劃、銷售目標（包括發(fā)卡量、重點產品推廣、推薦動卡空間安裝、微信綁定信用卡、客戶服務、存量客戶經營、有效卡、白金卡、借記卡、核準率、中收、創(chuàng)收、理財、保險、客戶質量指標等等全面的金融服務需求），領導下屬人員完成目標及銷售操作風險內控。
2、滿足客戶全面的金融服務需求，處理客戶投訴，對所管轄團隊人員的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃。
3、銷售團隊的業(yè)務指導及培訓，并對銷售創(chuàng)新項目進行管理。
4、分支行及協(xié)同渠道的管理。
5、作業(yè)規(guī)范、協(xié)助提供管理全方位貸后服務及風險管控。
6、積極完成上級主管交辦的工作。
任職要求
1、本科及以上，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)。
2、一年以上崗位相關工作經驗，其中一年以上金融產品及其他消費品工作經驗優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
3、熟練操作OFFICE辦公軟件；較強的計算機操作和應用能力。
4、持有金融、保險、證券類從業(yè)人員資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試通過《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》的優(yōu)先。
5、一年以上團隊管理經驗優(yōu)先。
分行協(xié)同崗
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成；
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模；
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理；
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先；
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
營銷主管崗（東莞）
專業(yè)要求
不限
工作職責
1、 制定及完成小組既定業(yè)務指標。
2、 營銷小組業(yè)務指導與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、 營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓等。
4、 負責項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數據庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。
5、 渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。
6、 營銷小組合規(guī)風控及消保品質管理。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有兩年以上金融行業(yè)工作經驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關專業(yè)技術等級證書者優(yōu)先。
4、深刻理解合規(guī)經營、結果交付的團隊作業(yè)性質，能承擔較大的工作壓力。
5、具備一定的管理能力，良好的風險控制意識和客戶服務意識。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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