日前，張家港農商銀行專題通報合理化系統運行情況，分別對43項“金點子”建議的建議人員進行獎勵，鼓勵員工建言獻策。
如何讓全體員工“發聲”，為單位發展獻計獻策,成了張家港農商銀行“營造文化軟實力，打造現代化金融企業”的重點工作之一。該行在前期調研，宣傳發動的基礎上，在OA辦公系統正式上線運行“合理化建議”系統，開門納諫，集思廣益，讓廣大員工為全行改革發展出謀劃策。
“金點子”征集活動開展以來, 該行要求員工在立足本職崗位的基礎上，圍繞服務規范、會計管理、信貸管理、產品設計、業務流程、風險防控、后勤保障等工作想點子、出新招，意見和建議力求可操作，能切實解決實際問題，有利于提高全行經營管理水平。“金點子”征集過程中,員工通過OA“合理化建議”系統將相關建議或意見上傳，由總行辦公室定期匯總報送行長室，再由行領導對收集上來的“金點子”按貢獻度大小，給予相應的星級評價和一定的物資獎勵。其中： 5星級評價300元、4星級評價200元、3星級評價150元；2星級評價、1星級評價和未獲星級評價的均獎勵50元。
“金點子建議獎”實施以來，得到了廣大員工的廣泛支持和歡迎，為全行員工踴躍建言納策、集思廣益搭建了平臺，基本上每周都能收到分支機構或者部室的“金點子”，為如何推動農商銀行經營管理提供了實踐經驗，既培養了全員“愛行如家”的主人翁意識，又促進了全行經營管理水平不斷得到有效提升。
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