|
簽約后很多同學(xué)有問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題：“與銀行簽約了是不是就代表入職了？”“往屆生秋招進(jìn)銀行后大概幾月入職？等等”
一、簽約入職常見(jiàn)問(wèn)題
1
問(wèn)題：與銀行簽約了是不是就代表入職？
與銀行簽約了基本上就是入職了，因?yàn)殂y行簽了三方協(xié)議之后或者是簽了勞務(wù)合同之后，就意味著銀行已經(jīng)錄用的這個(gè)人了。
之后會(huì)有入職培訓(xùn)之類(lèi)的，但那個(gè)階段已經(jīng)不淘汰人了，就是根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái)決定給你分到什么的崗位，但不會(huì)淘汰你。
2
問(wèn)題：簽約合同與三方協(xié)議
簽合同有的是簽勞務(wù)合同，但是應(yīng)屆生一般都是簽三方協(xié)議，三方協(xié)議是人社部對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的一個(gè)保障，三方協(xié)議具有法律效力，這一點(diǎn)毋庸置疑。
銀行跟了你簽的三方協(xié)議那就不能毀約，因?yàn)檫@不是他說(shuō)毀約就能毀約的，人社部會(huì)保障應(yīng)屆生的權(quán)利，每個(gè)人畢業(yè)之后只有一份三方協(xié)議，如果你要是毀約了，你說(shuō)不想跟這個(gè)公司簽了，我主動(dòng)性違約，雙方協(xié)商之后可以解約，然后你要重新申請(qǐng)一份。
3
問(wèn)題：往屆生秋招進(jìn)銀行后大概幾月入職？
一般來(lái)說(shuō)，有的銀行過(guò)完年，2-3月份，有的和25屆一起7月左右入職。年前的話，銀行忙就會(huì)去實(shí)習(xí)，前半年基本都算實(shí)習(xí)，給補(bǔ)助；然后等秋天和畢業(yè)生一起入職。具體情況不同地區(qū)、不同銀行安排各有不同，具體入職情況以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
二、銀行培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？
在實(shí)習(xí)結(jié)束后，銀行會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括數(shù)錢(qián)、查錢(qián)、記賬、錄入、打字、寫(xiě)憑證等基礎(chǔ)技能，以及掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后會(huì)進(jìn)行相關(guān)考核，以檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生是否符合標(biāo)準(zhǔn)。除了技能培訓(xùn)，還會(huì)進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，這些培訓(xùn)在考核之后進(jìn)行。
除了基礎(chǔ)技能，禮儀培訓(xùn)也是培訓(xùn)的重要組成部分。銀行是一個(gè)注重形象和服務(wù)質(zhì)量的行業(yè)，因此新員工需要掌握一定的禮儀知識(shí)，如如何與客戶溝通、如何處理緊急情況等。禮儀培訓(xùn)有助于新員工在工作中展現(xiàn)出專業(yè)形象，提高客戶滿意度。
三、銀行培訓(xùn)后有考核嗎？
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需要通過(guò)考核，證明自己已經(jīng)具備了上崗所需的技能和知識(shí)。
考核通常包括理論測(cè)試和實(shí)操測(cè)試，理論測(cè)試主要考察新員工對(duì)金融基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，實(shí)操測(cè)試則主要評(píng)估新員工的實(shí)際操作能力。通過(guò)考核的新員工將正式開(kāi)始他們的職業(yè)生涯，成為銀行的一員。
|
