|
按照省聯社黨委統一安排，日前，省聯社第三考核組到射陽農商銀行開展年度綜合考核評價工作，并召開射陽農商銀行2022年度領導班子和領導人員綜合考核評價工作匯報會。省聯社黨委副書記、第三考核組組長景伯秋出席會議并講話，省聯社黨群工作部總經理駱新超，省聯社辦公室副主任周如田；鹽城銀保監分局農村銀行科科長仇明珠；射陽縣委黨建辦副主任、縣委組織部干部科科長季永洲出席會議。該行黨委書記、董事長杭輝主持會議并代表該行黨委領導班子作述職報告。
景伯秋在講話中指出，做好農商行領導班子和領導人員綜合考核評價工作，是省聯社黨委貫徹新發展理念、推動高質量發展的一項全局性戰略性制度安排，是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是建立健全領導班子及領導人員激勵約束機制的內在要求。他從業務指標、改革轉型、風險防控、黨建引領等方面充分肯定了射陽農商銀行 2022 年取得的各項成績，并圍繞貫徹落實中央、省委和省聯社黨委各項決策部署推動該行高質量發展提出了建議和要求。他強調，站在全面貫徹黨的二十大精神的新起點，要錨定目標、真抓實干，努力開創高質量發展嶄新局面；站在更好統籌疫情防控和經營管理工作的新起點，要堅定信心、迎難而上，奮力奪取大戰大考“雙勝利”；站在全省農商行綜合考核改革的新起點，要比學趕超、奮勇爭先，不斷激發干事創業的強大動能。他希望該行在新的一年，堅定信心、搶抓機遇、拼搏奮進，以昂揚姿態開啟高質量發展新局面，為推動江蘇農信改革發展作出更大貢獻。
杭輝作2022年度射陽農商銀行領導班子述職報告，并就選人用人情況作專題匯報。他說，2022年，該行黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省聯社各項決策部署和監管部門工作要求，較好地完成了支農支小、改革轉型、風險防控等重點任務，綜合競爭實力和可持續發展能力得到進一步提升。2023年，該行將把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，從黨的二十大精神中汲取智慧力量，闖出一片勇立潮頭、海闊天空的新境界，干出一份員工期待、群眾滿意的成績單，拼出一個系統爭先、同業領先的艷陽天，奮力譜寫該行高質量發展走在前列的新篇章！
會上還進行了民主測評。會后，考核組與該行領導班子成員、部分董監事、部門負責人及部分支行負責人進行了個別談話。
射陽農商銀行領導班子成員、部分董監事、總行部門負責人、支行行長及職工代表等參加會議。
|
