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為全面、客觀、公正考核中層干部上半年履職情況，6月28日下午，邳州農(nóng)商銀行開展上半年中層干部述職測(cè)評(píng)會(huì)，全行各部門負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、村鎮(zhèn)銀行董事長(zhǎng)和行長(zhǎng)參加了述職測(cè)評(píng)會(huì)議。邳州農(nóng)商銀行黨委書記單體選主持會(huì)議。
述職會(huì)議采用隨機(jī)抽簽的方式，隨機(jī)抽取5個(gè)部門負(fù)責(zé)人、9名支行行長(zhǎng)、1名村鎮(zhèn)銀行行長(zhǎng)上臺(tái)述職。述職人員從上半年工作完成情況、存在的不足、下半年工作打算等幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)上臺(tái)述職人員提出的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了分享和學(xué)習(xí)。述職結(jié)束后，全體中層干部參與了民主測(cè)評(píng)。
中層干部是全行的中流砥柱，是一個(gè)部門、一個(gè)支行的主心骨，要通過上半年述職測(cè)評(píng)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，做好下半年工作謀劃。
一要學(xué)先進(jìn)。全行中層干部要認(rèn)真汲取述職人員的好做法、好思路，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)感悟、一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)；要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)支行、先進(jìn)部室的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升本部門、本支行工作質(zhì)量。
二要找不足。中層干部要通過述職測(cè)評(píng)，找到自身不足，找準(zhǔn)自身差距；要正確認(rèn)識(shí)存在的不足、短板和差距，努力在下半年工作中得到改進(jìn)。
三要多嘗試。全行各部門、各支行、村鎮(zhèn)銀行要為業(yè)務(wù)發(fā)展提供最優(yōu)環(huán)境、最強(qiáng)動(dòng)力、最好生態(tài)，只要有利于發(fā)展、有利于解決問題、有利于工作落實(shí)的，都要敢于嘗試，推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展。
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