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近日，省聯(lián)社第四考核組到泗洪農(nóng)商銀行開展年度綜合考核評價工作，并召開泗洪農(nóng)商銀行2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價工作匯報會。省聯(lián)社黨委第四考核組組長、黨委委員、副主任韓后軍出席會議并講話，省聯(lián)社紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)室主任肖剛，泗洪縣委組織部常務(wù)副部長、“兩新”工委書記王遠(yuǎn)見，省聯(lián)社辦公室梅林出席會議。該行黨委書記、董事長謝寶主持會議，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告、選人用人專題匯報以及個人述職。
韓后軍在講話中指出，做好農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價，是省聯(lián)社黨委落實中央、省委關(guān)于改進(jìn)政績考核和干部考核新部署新要求的重要舉措，是貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的一項全局性戰(zhàn)略性制度安排，也是推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有力保障，有著深刻的政治考量和重要的現(xiàn)實意義。他強(qiáng)調(diào)，年度綜合考核工作，干部群眾關(guān)注度高、影響范圍廣，要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，聚焦重點，有序完成綜合考核各項任務(wù)和步驟。對于如何組織實施，他提出四方面要求：一要實事求是總結(jié)工作，二要客觀公正評價干部，三要認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦干部，四要嚴(yán)肅考評工作紀(jì)律。
謝寶在述職中表示，2022年，面對疫情帶來的嚴(yán)峻考驗和復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境帶來的風(fēng)險挑戰(zhàn)，泗洪農(nóng)商銀行黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大會議精神，堅決落實好上級各項決策部署，全行普惠金融發(fā)展有效“提速”、經(jīng)營發(fā)展質(zhì)態(tài)有效“提優(yōu)”、干部隊伍結(jié)構(gòu)有效“提質(zhì)”、黨建共建合力有效“提檔”、治企興企品牌有效“提位”。2023年，該行將進(jìn)一步發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，延伸戰(zhàn)略決策眼光，強(qiáng)化創(chuàng)新賦能水平，提升降本增效能力，筑牢全面風(fēng)控屏障，以奮進(jìn)之姿為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)農(nóng)商力量。
會上，泗洪農(nóng)商銀行黨委副書記、行長馬飛，黨委副書記、紀(jì)委書記、監(jiān)事長夏前洋分別進(jìn)行了個人述職，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提交了書面述職報告，該行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董監(jiān)事、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、支行負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加了會議并在會上進(jìn)行了民主測評和民主推薦。會后，考核組與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分董監(jiān)事、部門負(fù)責(zé)人及部分支行行長進(jìn)行了個別談話。
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