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江蘇民豐農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是宿遷市首家改制為農商行的地方性法人金融機構，總部現有營業網點53家，服務范圍覆蓋宿城區、宿豫區、宿遷經濟開發區、洋河新城、泗陽縣、泗洪縣等區域。在本省及跨省發起設立的9家村鎮銀行下轄營業網點52家，員工合計1500余人。因業務發展需要，現面向社會招聘相關崗位菁英，誠邀您的加盟，與您共同成長。
一、基本要求
1.全日制本科及以上學歷,年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），條件優秀可適當放寬;
2.具有較強的語言溝通、文字表達和協調溝通能力；
3.愛崗敬業、身體健康、遵紀守法；
4.符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。
二、招聘崗位
（一）金融研發部 副總經理（1名）
任職條件
1.計算機及相關專業，互聯網或銀行科技崗位5年以上工作經歷，具備銀行數字化轉型所需要的思想、知識、經驗；
2.具備3年以上團隊管理經驗（10人以上團隊），績效表現良好，具備組織協調、部門管理工作經驗，能夠帶領團隊有效率的開展工作；
3.思維清晰，做事有條理，身心健康，無不良嗜好，能承受銀行科技工作所面臨的壓力與挑戰。
崗位職責
1.開展金融科技研發工作，推動本行業務數字化轉型；
2.負責金融科技平臺相關需求分析、方案設計、系統開發和項目管理等工作；
3.組織開展數據分析和業務建模工作，熟練掌握各類工具，有效支持銀行營銷、獲客、服務、風控、反欺詐、反洗錢等業務經營活動；
4.為業務部門提供產品、科技、場景等問題的解決方案。
（二）金融研發部 數據開發工程師（2人）
任職條件
1.計算機相關專業，3年及以上相關工作經驗；
2.熟悉銀行業務，能根據相關用戶需求，及時進行需求反饋，并予以跟蹤確認；
3.對分布式系統的基本原理和架構有充分了解，熟悉Hadoop及生態圈各類技術（HDFS、YARN、 Kafka、Spark、Hbase等）；
4.熟悉大數據平臺建設過程，對數據處理、維度建模、數據分析等有深刻認識和實戰經驗，如Hadoop/Hive，Storm/Spark等的數據應用開發經驗；
5.熟練掌握DB2、MySQL、GreenPlum等數據庫的其中一種；
6．熟悉linux系統，熟悉SQL語法及數據庫知識,三年及以上BI產品ETL開發經驗,掌握Shell或Python腳本語言;
7.較強的溝通和協調能力，具備較強的學習能力，有良好的團隊合作精神和服務意識，有較強的責任感和使命感。
崗位職責
1.負責業務需求的技術可行性分析，理解業務邏輯，整合需求，為算法、業務提供系統化、可持續化的數據解決方案；
2.負責指標體系建設和完善，通過對業務的敏銳洞察和理解，構建合理的分析體系;
3.負責大數據平臺運維開發工作，維護和升級現有技術框架，保障系統穩定性和性能。
（三）金融研發部 開發設計師（2人）
任職條件
1.熟練掌握Java、熟練掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud框架；
2.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常見數據庫或緩存技術；
3.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注冊中心技術；
4.熟悉Linux操作系統，熟練使用Git等管理工具；
5.具有3年以上軟件開發與設計經驗、有金融類項目經驗者優先、有系統架構經驗優先。
崗位職責
1.協助項目管理團隊負責人扎口相關系統的業務需求；
2.協助項目管理團隊負責人根據業務需求方提出的需求進行分析，形成項目建設方案；
3.負責前后端系統的開發、交互設計、需求設計、系統單元和集成測試等。
（四）金融研發部 頁面設計師（1人）
任職條件
1.3年以上網頁、移動端UI工作經驗；
2.有前端框架開發經驗者優先、擁有美術、設計相關專業優先、有個人特色作品者優先；
3.有Android/Iphone/Ipad使用經驗或從事過Android/Iphone/Ipad開發項目者優先；
4.有微信小程序前端UI開發項目經驗（需有作品展現）；
5.有良好的設計、邏輯、判斷能力，把握UI流程風向、前沿技術引入；
6.熟練操作PS、HBuilder、Axure等工具；會使用JQuery、VUE等前端開發框架。會套用Bootstrap前端框架；
7.工作耐心細致、積極主動，有較強的溝通能力與團隊協作精神。
崗位職責
1.負責PC端、移動端網頁界面的設計、布局，熟練掌握PS、HTML5、CSS、JavaScript；
2.需要將原型轉換為設計效果圖，將設計效果圖轉換為靜態頁面并實現一定的JS功能；
3.配合后端開發人員完成項目中頁面的套用，以及前后端數據的調用；
4.負責領導交辦的其他效果圖設計工作。
（五）資產經營部 資產保全崗（1名）
任職條件
1.取得法律職業資格證書（A類）；
2.具有2年（含）以上金融機構從業經驗或律師、法院等相關工作經驗，熟悉金融行業相關規定。
崗位職責
1.負責本行內外不良資產的方案制定、清收處置、訴訟執行等工作，跟進不良資產的日常管理；
2.負責本行不良貸款的檢查，開展責任認定與問責工作；
3.負責本行呆賬貸款的材料收集、核銷申報等工作；
4.對本行擬轉讓的不良貸款開展盡職調查、撰寫評估報告，組織開展轉讓工作及辦理轉讓交割工作;
5.負責本行以物抵債方案報審、落實抵債方案、辦理相關手續，并負責抵債資產的處置；
6.參與制定本行資產保全業務相關管理制度及操作規程；
7.協助本行村鎮銀行開展上述不良資產保全工作。
三、招聘程序和方法
（一）報名：
1.報名時間：2022年4月28日至2022年5月10日
2.報名方式：在線報名。咨詢電話：0527-80980918。
登錄網址進行報名：https://jsmfbank.zhaopin.com/
或掃描下方二維碼：
（二）筆試：
本行將對報名人員進行資格審核，資格審核通過人員參加本行組織的筆試, 筆試具體時間、地點另行通知。
（三）資格復審與面試：
筆試結束后，對進入面試范圍人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。資格復審請提供如下資料（以下資格復審資料影像件打包發至郵箱sq.mf@163.com）：
1.本人身份證正反面；
2.個人最新征信報告；
3.畢業證書、學位證書及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；
4.社會保險權益記錄單及相關工作證明材料；
5.專業資格證書（如有）。
資格復審通過的人員，本行將通知進入面試，面試時需攜帶以上資料原件，面試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢：
根據面試成績確定擬錄用人員，安排擬錄用人員參加體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
四、聘用
1.應聘人員對提供材料的真實性負責。如與事實不符、弄虛作假，本行有權取消其報名、考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者報名資料恕不退還。
2.招聘期間，本行將通過手機短信、電話等方式通知應聘者，請保持手機暢通。
3.本次招聘接受社會監督。
4.本行對本次招聘享有最終解釋權。
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