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天寧高新區(qū)位于江蘇省常州市東北部，是錫常協(xié)同發(fā)展先行區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，與無(wú)錫江陰市、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)連片成勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，進(jìn)一步明確了“錫常協(xié)同發(fā)展高地、現(xiàn)代生態(tài)科技新區(qū)”的定位，著力構(gòu)建“1新(能源新材料產(chǎn)業(yè))+2高(高端裝備制造、高端生命健康兩大產(chǎn)業(yè))+N未來(lái)(第三代半導(dǎo)體、合成生物、氫能、人工智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)新賽道)”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
為進(jìn)一步優(yōu)化招商隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職招商人員10名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
本次計(jì)劃招聘10人，其中招商經(jīng)理2名，招商助理8名。
崗位職責(zé)包括圍繞天寧高新區(qū)產(chǎn)業(yè)方向，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)研究，進(jìn)行招商引資、招才引智項(xiàng)目信息收集捕捉、客商接待洽談、項(xiàng)目引進(jìn)和高效跟蹤服務(wù)等相關(guān)工作。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身心健康，戶籍不限。
2.遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外、駐點(diǎn)工作。
3.熱愛(ài)招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力。
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位，招商經(jīng)理年齡在40周歲以下(1984年5月16日之后出生)，招商助理年齡在35周歲以下(1989年5月16日之后出生)。
5.報(bào)考人員需于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)名。
6.在同等條件下，有招商部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有投資銀行、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;熟練掌握英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等一門(mén)或以上外語(yǔ)者優(yōu)先;有新材料、新一代信息技術(shù)、智能裝備制造、人工智能等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先(以上需提供相關(guān)佐證材料)。
7.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;(2)與本單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除的人員;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的情形。
(二)崗位具體條件
1.招商經(jīng)理：有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有5年以上上述領(lǐng)域企業(yè)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行、投融資政策等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的交際能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能接受外派或駐點(diǎn)招商。(以上需要提供相關(guān)佐證材料，其中工作年限以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))
2.招商助理：熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;有新材料、新能源、智能裝備制造、新一代信息技術(shù)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，有2年以上上述領(lǐng)域企業(yè)或咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)行、投融資政策等相關(guān)知識(shí)有一定了解，能接受外派或駐點(diǎn)招商。(以上需要提供相關(guān)佐證材料，其中工作年限以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))
三、報(bào)名程序和辦法
本次招聘按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、背景調(diào)查、體檢及錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：即日起-2025年6月15日。
2.報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
(1)報(bào)名表1份(附件1);
(2)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明及近期1寸免冠彩照1張;
(3)報(bào)考崗位要求提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱(chēng)部門(mén)的發(fā)文)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)材料等;
(4)提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(可在社保繳納所在地人力資源市場(chǎng)或“江蘇智慧人社”APP下載打印);
(5)無(wú)犯罪記錄證明(微信右下角“我—服務(wù)—城市服務(wù)”搜索無(wú)犯罪記錄證明，或者下載“蘇服辦”APP搜索無(wú)犯罪記錄證明);
(6)個(gè)人征信報(bào)告。
報(bào)名人員需上傳《報(bào)名表》電子文檔及以上的各類(lèi)材料的掃描件，上述材料打包發(fā)送到cztngxq@163.com，附件以“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”命名文件夾。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考崗位所要求的職責(zé)和條件，組織專(zhuān)家從專(zhuān)業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)、穩(wěn)定性初判等方面進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并打分，按與崗位擬聘用人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合測(cè)試人選，如不足相應(yīng)比例的，對(duì)該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)核減。在綜合測(cè)試前，由招聘單位組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜另行通知。若進(jìn)入人員未在限定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為兩輪面試，分別為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專(zhuān)家面試，兩輪面試總分均為100分，合格線均為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)占60%、專(zhuān)家面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合測(cè)試成績(jī)。其中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試重點(diǎn)考量被測(cè)試人語(yǔ)言表達(dá)能力、組織分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;專(zhuān)家面試重點(diǎn)考量被測(cè)試人專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及臨場(chǎng)應(yīng)變能力。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。如綜合測(cè)試成績(jī)相同，按適崗性評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
(四)背景調(diào)查
由天寧高新區(qū)相關(guān)部門(mén)牽頭組織政審考察，重點(diǎn)調(diào)查思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，經(jīng)政審考察合格后確定進(jìn)入體檢人選。
(五)體檢、公示和聘用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，費(fèi)用由體檢人選自理。體檢通過(guò)后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
因體檢或背景調(diào)查不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用管理及待遇
1.擬聘用人員采用勞務(wù)派遣方式，由天寧高新區(qū)統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消聘用資格。
2.與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的擬聘用人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
3.擬聘用人員試用期6個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格的予以正式錄用，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
4.擬聘用人員的管理考核及工資待遇按《天寧高新區(qū)招商人員考核辦法》執(zhí)行。招商經(jīng)理、招商助理收入由基本工資、季度考核、年度績(jī)效構(gòu)成，年薪約13—20萬(wàn)元人民幣。具體數(shù)額需根據(jù)崗位職級(jí)、個(gè)人及所在部門(mén)業(yè)績(jī)考核等因素綜合確定，工作成效明顯不足的，將實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整淘汰制度。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作由天寧高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜另行通知。
咨詢(xún)電話：0519-88733370;
監(jiān)督電話：0519-88732861。
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原標(biāo)題：2025年天寧高新區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職招商人員公告
文章來(lái)源：http://www.cztn.gov.cn/html/cztn/2025/FJDMPBOD_0515/203820.html
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