2.應聘人員填寫報名信息時須在“考生簡歷”欄中，寫明高中開始的學習及學生干部任職經歷，時間具體到月。學生干部任職經歷需寫明擔任職務和起止年月，所有崗位應聘人員的“科研成果”不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致出現問題的，責任自負。
4.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
?、坌隆督K省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
?、?024年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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1-2號崗位考核方式為筆試、面試。
1.筆試：主要測試與崗位要求相關的專業知識，采用閉卷形式，不指定考試范圍，滿分為100分，合格線為60分。筆試時間預計安排在2024年12月中旬，具體考試安排將在南通大學人力資源部網站（網址：https://hr.ntu.edu.cn）另行公布（以準考證上的時間、地點為準）。應聘人員按照準考證上規定的時間、地點參加筆試。如沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的，將視為主動放棄。筆試結束后10個工作日內，筆試成績將在南通大學人力資源部網站（https://hr.ntu.edu.cn/）公布。
在筆試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1:3的比例，根據成績由高到低確定參加資格復審人員，如最后有同分人員，一并確定為資格復審人選；合格者不足比例的，按實際合格人數進入資格復審。通過資格復審人員進入面試。
2.面試：按照學校制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。進入面試人員名單將在南通大學人力資源部網站（網址：https://hr.ntu.edu.cn）公布。
3.總成績計算辦法：應聘人員總成績滿分為100分，具體計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績及考試總成績均保留小數點后兩位(“四舍五入”)?？偝煽儾⒘袝r按照面試成績由高到低錄取。
（二）資格復審
1.筆試后，在成績合格者中，根據成績由高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例，對應聘人員進行資格復審。如出現資格復審不合格，則按筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復審。
2.資格復審須查看應聘人員以下材料的原件及復印件：
?。?）有效身份證件。
?。?）最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
?。?）國內高校應屆畢業生就業推薦表。擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。
?。?）公告和崗位表中要求的相關證明（黨員證明、主要學生干部經歷證明等）。其中：①黨員證明由考生所在黨組織出具；②主要學生干部證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作部（處）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月（任職需滿12個月）。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料須真實有效，如經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢和考察
按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現總成績同分的情況，以面試成績較高者為排序優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時，學校會對確定參加體檢人員進行心理測試，主要測試其心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
對體檢合格人員，由南通大學組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站和學校人力資源部網站（https://hr.ntu.edu.cn/）公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，將在考核成績合格的人員中，按總成績從高分到低分進行依次遞補。如出現總成績同分的情況，以面試成績較高者為排序優先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后將不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南通大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格后，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
南通大學人力資源部、學生工作處負責此次招聘工作的解釋、咨詢工作。
聯系電話：0513-85012082（人力資源部），0513-85012164（學生工作處）。
七、招聘工作監督
南通大學紀委（監察專員辦）負責對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0513-85012062
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc＠ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp＠163.com，
舉報電話：025-83236078
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
附件：
原標題：南通大學2024年公開招聘專職輔導員公告（第二批）
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/11/12/art_78506_11416741.html
