2. 應聘人員須對照報考條件，報考專職輔導員崗位的應聘人員需要在“學習及工作經歷”欄寫明主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起始年月日）；報考思政教師崗位的應聘人員需要在“學習及工作經歷”欄中寫明本科的畢業院校及所學專業。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。南京信息職業技術學院招聘部門根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
3. 應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4. 本次崗位開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網站和南京信息職業技術學院網站上公告。
?、谂c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
?、坌隆督K省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
?、?024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
考試時間待定，具體考核時間和地點提前在南京信息職業技術學院網站（https://www.njcit.cn/）“通知公告”欄目進行公布。應聘人員按照規定的時間和地點參加考核，沒有按照規定的時間和地點參加考核的人員視為主動放棄。
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專職輔導員崗考核方式：筆試、心理測試、面試。
筆試考核重點考察高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內，在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實際人數確定心理測試和面試人選。如出現入圍考生面試考核確認時放棄面試機會，取消其面試考核資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據筆試考核成績從高分到低分遞補面試考核人員。
心理測試主要以答題或訪談形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考核項，不計入總成績，測試成績不合格者取消面試資格，空缺名額按筆試成績依次遞補。
面試主要測試履行崗位職責所需的職業道德、專業素養、業務能力和綜合素質。面試按照學校自行制定的面試辦法執行，滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×40%+面試×60%。
思政教師崗位考核方式：試講、面試。
試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進行公布。
面試按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。
如思政教師崗位報名人數超過崗位數1:15，則先由學校組織理論測試。理論測試考核方式為筆試，筆試考核重點考察思政教師所需要的基本理論、基礎知識。筆試合格后參加試講、面試。筆試成績不計入最終成績。
?。ǘ┵Y格復審
專職輔導員崗位資格復審在參加心理測試前進行，思政教師崗位資格復審在參加試講前進行。資格復審工作由南京信息職業技術學院人事處負責，資格復審的時間和地點在學校網站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄目進行公布。，應聘人員在規定的時間和地點參加資格復審，否則視為放棄資格。凡弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員須提供以下有關材料原件（并提供復印件1套）。
（1）有效身份證件（正反復印在A4紙同一面）；
（2）高等教育各階段的學歷、學位證書；
?。?）國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向就業推薦表》原件及復印件；擇業期內未落實工作單位以應屆生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等材料；
?。?）在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位證書》原件及復印件；
?。?）所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明（近六個月內）；
?。?）班級、院系主要學生干部經歷須由學院黨委（黨總支）出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月；
?。?）高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具；
（8）企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務8年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
南京信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85842218
七、招聘工作監督
南京信息職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-85842007
八、招聘工作舉報
江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1. 江蘇省工業和信息化廳
舉報電話：025-69652969
傳真: 025-83392413。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
附件：
原標題：2024年南京信息職業技術學院公開招聘專職輔導員和思政教師公告
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/6/6/art_78506_11264724.html
