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為進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升本鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，經(jīng)研究決定，五接鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
計(jì)劃招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員10名。
二、招聘條件
1、基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺(jué)悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識(shí)。關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練操作智能手機(jī)，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
2、年齡要求：年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
3、學(xué)歷要求：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人、中共黨員可放寬至高中。
4、戶(hù)籍及住所要求：具有五接鎮(zhèn)或周邊（平潮鎮(zhèn)、長(zhǎng)江鎮(zhèn)、九華鎮(zhèn)）戶(hù)籍的人員。或直系親屬（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母）為五接鎮(zhèn)戶(hù)籍，且本人可長(zhǎng)期居住在五接鎮(zhèn)的人員。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事或治安管理處罰，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）有其他不良行為或不宜從事網(wǎng)格工作的；
（6）現(xiàn)任五接鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含鎮(zhèn)屬單位）工作人員、村（社區(qū)）干部的；
（7）近兩年（2022年1月1日至今）曾任職五接鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含鎮(zhèn)屬單位）工作人員、村（社區(qū)）干部的；
（8）其他不宜報(bào)考的情形。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月8日至2024年1月12日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00），逾期不可補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料至五接鎮(zhèn)人民政府黨群工作局（三樓），聯(lián)系電話：0513-68116233。
3、報(bào)名材料：
（1）《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》；
（2）本人近期同底免冠一寸照片兩張（背面注明姓名、出生年月）；
（3）戶(hù)口本原件及復(fù)印件等其他可有效證明身份相關(guān)材料；
（4）身份證原件及正反面復(fù)印件；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；
（6）中共黨員、退伍軍人身份證明材料；
（7）具有社會(huì)工作者、法律從業(yè)資格或計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)等各類(lèi)資格證書(shū)，提供相應(yīng)材料。
四、資格審查
鎮(zhèn)招聘工作小組根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名成功人員，通知進(jìn)行考試。
五、筆試與面試
1、筆試。采取閉卷考試。主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)、法律法規(guī)等知識(shí)的綜合掌握程度。考試不指定大綱和教材。應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采取問(wèn)答形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3、總成績(jī)。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
六、考察與體檢
1、根據(jù)總成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，考察主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1、擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認(rèn)無(wú)異議后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞務(wù)合同，由五接鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管理和考核。
2、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、人才儲(chǔ)備
本次招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制，因招錄計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入人員儲(chǔ)備庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為一年，一年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，從人員儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。
九、相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期6個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期工資參照通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格正式錄用，基本待遇參照五接鎮(zhèn)同類(lèi)別人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受五接鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513—69983159。
本招聘公告未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/e26d04a7-c61c-463c-a737-8d8b3072922e.html
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