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根據(jù)工作需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘主體
南京雨新生態(tài)園林發(fā)展有限公司成立于2020年7月，注冊資本3000萬元，是南京市雨花臺區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)南京雨花建設(shè)發(fā)展有限公司全資子公司。公司主營業(yè)務(wù)為園林綠化工程、市政工程施工和管理、農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)、智能農(nóng)業(yè)管理等，致力于成為園林綠化與管理養(yǎng)護(hù)為一體的平臺。
二、報(bào)考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，工作態(tài)度主動、積極、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.身體健康，體貌端正，無傳染性疾病、精神病史。
5.符合《南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。
4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名階段
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，招聘信息在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址: www.njyh.gov.cn)及相關(guān)公共平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱( [email protected])。
2.報(bào)名時間：每人只可報(bào)考一個崗位，本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時間為2023年11月26日下午16:00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時間以郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期兩寸正面免冠照片電子版，《南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)招聘報(bào)名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。
4.報(bào)名咨詢電話：025-52174909
(二)線上初審
1.初審時間：2023年11月26日至2023年11月30日17∶00。
應(yīng)聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
(三)筆試
1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證按通知時間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。
2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。
3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(四)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審，以手機(jī)短信形式通知本人，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若筆試成績相同者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
3.應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場參加資格復(fù)審，視為放棄此次面試。
(五)面試
1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
2.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比30%、面試成績占比70%計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個工作日的公示。
(六)體檢
1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。
4.體檢人員需提供原單位的離職證明。
(七)背景調(diào)查
對體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。
(八)錄用
1.體檢和背景調(diào)查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期5個工作日的公示。
2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按各崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過體檢、背景調(diào)查合格后方可錄用。
四、聘用及待遇
公示無異議后，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，并根據(jù)《勞動法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：025-52883152。
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原標(biāo)題： 2023年南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202311/t20231120_4101265.html
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