?、俦救松矸葑C；②戶口薄（首頁及本人信息頁）；③已取得的學歷（學位）證書（留學回國人員須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證書）；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料。
?。┛荚?/div>
1、報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)20：1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試時間、地點另行通知。
2．報名人數與計劃招聘人數之比大于20：1的崗位增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進入面試人選，不足5：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績＝筆試*40%+面試*60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。
3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）上公布，時間不少于3個工作日。
?。ㄆ撸w檢與政審
按總成績從高分到低分排列的順序，在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
?。ò耍╀浻?/div>
根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。
錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行。
錄用人員如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
四、紀律監督
公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68750959。
五、本簡章由蘇州高新區（虎丘區）經濟發展委員會負責解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-68750930、0512-68750981
網上報名技術咨詢電話：0512-69580241
咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。
原標題：蘇州高新區（虎丘區）經濟發展委員會公益性崗位招聘簡章
文章來源：https://www.sndhr.com/#/info-announcement/detail?id=1698957851638198273&type=info&isPosition=false
