2.應聘人員填寫報名信息時務必按照報考條件，在“考生簡歷（含學習經歷，從高中填起）”欄中，填寫學習經歷及工作經歷，專職輔導員崗位還須補充填寫主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月），如2019年9月-2021年9月，擔任XX大學工商學院2019級03班班長。所有崗位應聘人員的研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
?、谂c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
?、?023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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短期招聘專職輔導員崗位、管理崗位的考試考核方式為：①筆試；②面試。具體內容如下：
1.筆試：
?、俟P試內容為崗位相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定大綱和教材。
?、诠P試時間將在在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。應聘人員按照規定的時間和地點參加筆試。沒有按照規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
?、酃P試結束后10個工作日內，筆試成績在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。
2.面試：按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布，面試成績不合格不予錄用。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績滿分為100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。總成績合格線為60分，總成績不合格人員不予錄用。如總成績出現并列，則按照面試分數高低進行排名。若筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
面試前，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗，由學校對應聘人員的資格條件進行復審，復審具體安排將在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。
1.有效身份證件（身份證正反面復印在同一頁）。
2.中共黨員（含中共預備黨員）證明：須由應聘人員所在學院或者所在單位黨組織出具證明。
3.應屆畢業生須提供以下材料：最高學歷及學位證書，有效的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，未簽訂的《畢業生就業協議書》，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。
4.社會人員須提供以下材料：最高學歷及學位證書，與工作單位簽訂的勞動合同或單位人事部門出具的工作證明或社保繳費證明，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證明。
5.專職輔導員崗位的應聘人員除提供上述材料還須提供以下第（1）項或第（2）中的對應崗位要求的一項材料：
?。?）學生干部經歷：校級以下主要學生干部經歷須由所在學院出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。
?。?）工作經歷證明：高校專職輔導員工作經歷證明由高校校級人事部門出具，企事業單位專職從事思想政治工作經歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務和任職起止年月。其他任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，資格復審無法提供材料原件、材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單（包括筆試成績及排名）將在江蘇信息職業技術學院人事處網站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。
屬于下列情況之一者，學校有權取消聘用資格：①在學校通知簽訂聘用合同（或協議）規定時間內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；②未能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0510-83296019、0510-83296816
七、招聘工作監督
江蘇信息職業技術學院紀委辦對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0510-83292005
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
原標題：江蘇信息職業技術學院2023年公開招聘工作人員短期公告（第二批）
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/8/15/art_78506_10984834.html
