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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），經(jīng)研究決定，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院將面向社會公開招聘教職人員25名，本次招聘崗位納入高校人員總量管理?，F(xiàn)將《公告》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教職人員崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1982年7月5日以后出生）；具有博士研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1977年7月5日以后出生）。戶籍不限。
?。ㄎ澹秿徫缓喗楸怼罚ǜ郊?）資格條件中“面向2023年畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：
1.2023年畢業(yè)且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2023年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書（即學歷證書）的時間可放寬至2023年8月31日；其他2023年畢業(yè)生，須于報名截止前取得畢業(yè)證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須于2023年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
2.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，仍未落實工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的；國（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。
3.參加基層服務項目的人員，在參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿（報名截止前）且考核合格后2年內(nèi)（截止2023年8月31日）的。
4.以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)（報名截止前）的。
?。秿徫缓喗楸怼罚ǜ郊?）中對招聘崗位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年8月31日。
?。ㄆ撸┏尽豆妗妨碛忻鞔_規(guī)定外，各項招聘資格條件均須于報名截止前具備。
（八）下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、財務審計崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位且在2024年1月12日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2024年1月12日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名辦法
（一）報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。每人限報一個崗位。
?。ǘ﹫竺W(wǎng)址
https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home（僅限PC端訪問）
（三）報名、照片上傳時間
2023年7月5日9:00-7月12日16:00。網(wǎng)上報名時間截止后，不再受理報名。
?。ㄋ模﹫竺牧希?/div>
報名人員按要求如實填寫并按時提交報名信息及照片（照片要求：近期電子免冠1寸正面證件照，jpg或者png格式，大小為5MB以下），同時上傳以下材料的掃描件或照片。
1.身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）；
2.普通高校畢業(yè)生報考“面向2023年畢業(yè)生”崗位的還需再提交畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單；國（境）外畢業(yè)人員還須提交國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
3.有工作經(jīng)歷要求的崗位，報考人員還需提交勞動（聘用）合同或繳納社保清單；
報考人員須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、資格初審
?。ㄒ唬┵Y格初審時間
2023年7月5日9:00—7月13日16:00。報考人員網(wǎng)上提交報名信息及照片后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。報名成功者不得更改報名信息，不可改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
（二）資格初審異議處理
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2023年7月5日9:00—7月14日11:00。資格初審異議的處理時間：2023年7月5日9:00—7月15日17:00。
?。ㄈ┖藴p、取消崗位招聘計劃和補報名
本次招聘教職人員崗位設(shè)定開考比例為1:2。資格初審結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將由學校按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，將由學校通知，選擇改報其他崗位或取消報名。補報名時間為2023年7月16日9：00-12：00。
（四）筆試準考證打印
報名成功的人員于2023年7月21日自行到原報名網(wǎng)站打印筆試準考證。
五、資格復審和考試
專任教師崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測試，專職輔導員崗位考試包含筆試+面試+試講+心理素質(zhì)測試，其他崗位考試包含筆試+面試。資格初審結(jié)束以后，學校會將具體考試時間、地點、方案公布在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站，并由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院通過短信等方式通知應聘人員。
考試由學校統(tǒng)一組織。通過資格審核的報考人員，應按照蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院通知的時間和地點按時參加考試。
?。ㄒ唬┕P試
所有崗位都參加筆試，筆試采取閉卷筆試法，筆試時間100分鐘，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和綜合能力，本次考試不指定輔導用書。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選（不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選）。
?。ǘ┵Y格復審
面試前，學校將組織應聘人員進行資格條件復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消考試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
進入面試人員名單面試前在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公布。
（三）試講
專任教師和專職輔導員崗位需要參加試講，其中專任教師崗位為教學試講，專職輔導員崗位為班會試講。
教學試講：15分鐘?？己诵〗M通過應聘人員課堂教學，主要考察應聘者的教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。教學試講成績滿分為100分，合格線為60分，試講成績不合格者不計算總成績。
班會試講：15分鐘。采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關(guān)學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，試講成績不合格者不計算總成績。
（四）面試
所有崗位都參加面試，面試小組圍繞專業(yè)知識、工作能力、科研學術(shù)能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價值觀、心理素質(zhì)、抗壓能力等對應聘人員進行考核，并作出評價意見，面試成績滿分為100分，合格線均為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
考試成績比例如下：
專任教師崗位：總成績=筆試*30%+試講*40%+面試*30%；
專職輔導員崗位：總成績=筆試*30%+試講*40%+面試*30%；
其他崗位：總成績=筆試*50%+面試*50%。
專任教師和專職輔導員崗位需參加心理測試，測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績。
考試全部結(jié)束后根據(jù)應聘人員的各項成績及所占比例計算出總成績。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？偝煽兿嗤瑫r以試講成績高的優(yōu)先；沒有試講成績的崗位，總成績相同時以面試成績高的優(yōu)先。各項成績均相同則組織加試，加試具體時間、地點另行通知。
應聘者需在考試當天攜帶本人身份證件和準考證。
六、體檢和考察
1.體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
七、公示和聘用
對通過考察和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（https://www.szitu.edu.cn/）公示7個工作日。
因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)?？忌浫『螅毎匆?guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。考生在辦理聘用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
政策咨詢電話：0512-63118788；
監(jiān)督電話：0512-63119901
九、本《公告》由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
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