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因工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員10名，派遣到海陵區(qū)各公辦中小學(xué)、幼兒園從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
合同制財(cái)務(wù)工作人員10名。
二、招聘對象及基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會類專業(yè)（詳見附件1）畢業(yè)（2023屆畢業(yè)生須提供雙向就業(yè)推薦表并于2023年8月31日前提供畢業(yè)證書原件）；持有會計(jì)專業(yè)中級及以上職稱的總成績加2分。
3、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年4月15日至2005年4月16日期間出生），其中35-40（1982年4月15日至1987年4月16日）周歲報(bào)名人員需提供五年及以上社保繳費(fèi)記錄。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；有嚴(yán)重不良信用記錄的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。其中，發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、技能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)由海陵區(qū)海派人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
（一）發(fā)布招聘簡章
按照“事前告知，公開透明”原則，通過“海陵泰聚才”微信公眾號和“海陵智慧教育網(wǎng)”向社會發(fā)布本簡章。
(二）報(bào)名
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者需提供考生的報(bào)名材料和委托函。報(bào)名者需提供以下材料：
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生需提供雙向就業(yè)推薦表）;
3、本人近期同底免冠二寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元/人（現(xiàn)金）;
4、《2023年海陵區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開招聘合同制財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》（詳見附表2，正反打印）;
5、滿足加分項(xiàng)條件的需當(dāng)場提供佐證材料。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日至4月16日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予受理。
報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源社會保障局南樓二樓會議室（海陵南路628號）。
經(jīng)資格審核后，符合報(bào)名條件人員于2023年4月20日(星期四上午9：00-11：30，下午2：30-5：00)到海陵區(qū)人力資源社會保障局南樓二樓會議室憑本人有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試開考比例1：3，報(bào)考人數(shù)少于總崗位數(shù)3倍的，是否降低開考比例或核減總崗位數(shù),由區(qū)教育局研究決定。
在招聘全過程中，報(bào)名人員如因所填寫信息內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試
筆試滿分為100分，60分以上為合格；考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料；筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績查詢和相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
（四）技能測試
1、技能測試人選確定。在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加技能測試的人員，同分跟進(jìn)。
2、技能測試滿分100分。不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。
（五）面試
1、面試人選即為參加技能測試的人員。
2、面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核無誤后，現(xiàn)場告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績計(jì)算方法。按筆試成績占30%，技能測試成績占30%，面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績;筆試成績、技能測試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理；總成績相同的，按面試成績排序；若面試成績也相同，則 按技能測試成績排序。未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計(jì)總成績。總成績有效期為一年。
（六）體檢
根據(jù)總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員，并統(tǒng)一組織人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
將擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（九）聘用
公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制，與海派人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至用人單位。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期考核按用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，則不予聘用。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、待遇
聘用人員薪酬待遇參照《海陵區(qū)公辦幼兒園聘用制教師工資待遇暫行辦法》執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由海陵區(qū)海派人力資源有限公司和海陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：海陵區(qū)海派人力資源有限公司：0523-86332823
海陵區(qū)教育局：0523-86998278、0523-86998221
附件：
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